东北工业集团长春一东离合器股份有限公司(以下简称长春一东)党委在企业发展过程中，充分发挥党建引领和服务功能，找准党建与经营工作的融合点，有力地推动企业健康发展。2020年，尽管受到疫情和汽车零部件行业下滑的双重影响，该公司实现营业收入同比增长22.49%，归属于上市公司股东的净利润同比增长184.51%，创出历史新高。今年一季度，该公司继续领跑“大盘”，实现首季开门红。
夯实思想教育主阵地，让党建工作“实”起来
中国共产党是哪年成立的?中国共产党建立的第一个农村革命根据地叫什么名字?参赛员工竞相抢答，竞赛现场的答题氛围格外高涨。这是4月29日中午，长春一东开展的“百年党史、百题竞答”线上知识竞赛活动的一个场景。
每天，在长春一东的班前会和部门的碰头会上，全体党员都会主动晒出自己在“学习强国”平台上的成绩单，每月末，部门和分厂党支部还要按照要求上报“学习强国”的积分情况，年底还要进行评比表彰。“年度内，中层及以上领导人员学习积分要达到8000分以上，支部委员6000分以上，普通党员4000分以上，已形成党员随时学习，人人争先的新风尚。”长春一东党群部门负责人说。
在充分利用线上平台的同时，长春一东党委为创建学习型党组织，建立了“班组学习园地”、“员工训练营”、“技能加油站”等一系列党员活动阵地，进一步加强党支部阵地建设，确保党员学习、沟通、交流有场所。
为增强学习教育的针对性、实效性和吸引力，该公司党委开展 “大主题，小讲堂”主题活动，去年共召开微党课80余课，真正让党员学习教育活起来。开展年度优秀党课评选，评选一二三等奖各3名。其中，《当好班长带好兵》被推选参评兵器集团公司的优秀党课。
长春一东党委充分利用理论中心组和“三会一课”及主题党日活动，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记视察企业时发表的重要讲话，研究制定《再领会、再落实习近平总书记视察企业重要讲话精神工作方案》，根据总书记视察企业四个方面重要指示梳理问题17项，制定落实方向17个，整改措施44个。特别是聚焦贯彻落实创新驱动发展，将重大项目建设、科技创新体系建设、全新产品研发等15项企业发展核心任务列入《方案》，将新发展理念落到实处，有力地推动企业高质量发展。
在今年开展的党史学习教育工作中，该公司党委通过集中学习、专题讲座，到红色教育基地参观、讲红色故事、举办知识竞赛等形式，掀起党史学习教育的热潮，激发了全体员工的工作热情，每月都按时完成生产计划，满足客户的需求。
畅通战斗堡垒主动脉，让支部作用“强”起来
长春一东党委在每个部门、分厂都建立了党支部，实现党支部100%全覆盖，并且实行部门、分厂党政一肩挑，构筑起基层党组织建设的坚强堡垒。
为加强基层组织建设，消灭无党员班组，长春一东党委进一步梳理党建工作流程，明确组织生活制度、发展党员工作流程，签订并落实《党建工作责任书》，修订下发《党委工作规则》，持续规范“三重一大”决策程序，细化《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，编制下发《党风廉政建设工作指导手册》、《领导人员履行“一岗双责”工作记录》，进一步完善党风廉政建设和反腐败责任体系。
长春一东领导班子通过参加支部组织生活、党建联系点工作等指导、督促分管领域党建工作。2020年，该公司党委对《党支部建设考核评价办法》进行第3次修订，完善评分标准，加大经营工作的权重，充分体现党建与生产经营工作的深度融合。坚持每季度抽查，每半年评分排名，年度考评结果纳入中层领导人员综合考评，对低于70分并排名后3名的支部书记提醒谈话。建设与考评机制有效运行，有力推动党支部工作快速提升。
2020年，面对突如其来的新冠疫情，长春一东党委一手抓疫情防控，一手抓复工达产，开展“让党旗在统筹推进疫情防控和复工复产第一线高高飘扬”活动。生产部门党支部的党员为保订单、保交付，日夜奋战在生产第一线。从4月至7月末，党群部门组织6个非生产支部，平均每日支援工时96小时，有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，有力地助力企业实现逆势增长。
锤炼先锋模范主力军，让党员作用“显”出来
长春一东党委坚持聚焦主责主业，强化党建引领，将党建工作与企业的生产经营工作紧密结合起来。形成独具特色的党建文化，形成“1+1”党建特色品牌和“一新一益”等党支部特色工作法，全体党员自觉发挥主力军作用。
为充分激发每一名员工的潜力，长春一东开展“星级员工”“星级班组”评比活动，掀起“学技能，比先进”的热潮。持续开展“党员先锋岗，党员责任区”创建工作，创建“党员先锋岗”28个，“党员责任区”39个，擦亮党员先锋底色。
2020年，长春一东党委将生产经营瓶颈问题、外部反应的突出问题、亟待提升的管理工作纳入公司党员创新工程立项攻关。党员创新工程采取项目负责制模式，明确负责人，写入党支部年度《党建责任书》，季度跟踪项目完成情况。全年立项并完成党员创新工程26项，节创价值约1200万元，对其中贡献比较大的12个优秀创新项目进行了表彰。
该公司党委积极引导职工参与改善提案活动，每季度开展多种形式的改善提案竞赛活动，全年征集合理化建议14050条，改善项目3824项，硬节约金额1338万元，年奖励员工50多万元。今年一季度，完成改善项目260项，节创价值339.2万元。数据的背后，不仅体现的是长春一东全体党员发挥先锋模范带头作用的真实写照，也有力地促进了党建工作与生产经营工作的深度融合。
(陈凤海 王欢 齐丹丹)
