付煤公司变党史学习成果为职工群众福祉
班中餐卡手机支付、增加通勤班车停驻点、职工健康查体档案私有化、开通滕州通勤车、安装智能充电桩……这是山东能源枣矿集团付煤公司在党史学习教育活动中，开展“我为职工办实事”实践活动的一张“成绩单”。
“在实践活动中，我们从找准路子、构建机制体制入手，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上求实效，努力把实事办到职工群众心坎上。”该公司党委书记胡乐菲说，立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”，他们围绕职工群众关注的“身边事”“操心事”，出思路、定举措，见行动，不断将党史学习的成果转化为职工群众的福祉。
该公司以“我为职工办实事”为抓手，针对群众最期盼解决问题下真功夫出实招。发挥“职工服务中心”作用，通过17581服务热线和现场接诉接待职工来访，收集整理困难职工、困难救助、大病大灾、职工福利、后勤保障、情感关怀、心理咨询等职工需要服务内容，并在在规定的工作日内给予答复、办理。一季度以来共征集职工来电、来访20人次，统计问题20余条，全部已妥善解决，“接地气”的服务，让群众获得感满满。
回应职工关切，从“关键小事”做起，这是该公司“我为职工办实事”的务实举措。“职工食堂饭菜质量不稳定、有生油味。”党群部门“双向直通”包保组接到问题反馈后，及时与职工食堂沟通，提升了饭菜质量和工艺。这得益于该公司班子成员、党员领导干部坚持常态化开展“1+1+N”“八级慧谈”活动。他们每周两次采取“双向直通”的形式了解基层一线职工关注的难点、热点问题，切实把工作做到职工群众的心坎上。“只有心里真正装着群众，才能有更多为群众解决实际难题的好举措。”公司党委副书记、纪委书记王锋如是说。
前不久，单亲困难职工陈宜刚的家中迎来了一群身穿淡蓝色马甲、头带“小红帽”的义工志愿者。他们喜气洋洋、满载慰问品，与陈宜刚的母亲一起打扫卫生、照顾发育迟缓的小孩，让这个简朴的家庭瞬间洋溢起欢声笑语。该公司按照“一户一策”原则对陈宜刚家庭实施精准困难帮扶，在对其进行常规补助和节日慰问的基础上，定期组织义工小分队到其家中打扫卫生、照料家属，为这个困难家庭送去来自企业的温暖和希望。
自该公司开展“工会主席走基层”活动后，工会主席杨位栋就经常进区队、到车间与职工“面对面”交谈，了解他们的所思所想，征求意见建议。“通过广泛征求职工群众意见建议，很多过去没有发现的问题和由于各种原因没能解决的问题被摆上桌面，进而受到关注，得到整改。”杨位栋说。
“安全教育”送一线、面对困难收线索、职工困难我帮忙……该公司依托以精准帮扶对象、精准困难原因、精准施救措施、精准资金到位、应急救助绿色通道为主题的“四精准一通道”困难帮扶机制，持续在精准施策上出实招，不断完善职工档案，通过精准识别、逐个落实，“对症下药”解决他们的实际困难，打通“我为职工办实事”实践活动的“最后一公里”，更使实践活动更有深度、更有温度、更有质感。
“党史学习教育开展以来，我们立足多办强信心、暖人心、聚人心的实事，全面砥砺严实过硬作风、磨炼攻坚破题能力，以此检验党史学习教育的成效，推动党史学习教育走心走实走深。”胡乐菲说。(马森)
