■ 黄斌
“我们将围绕一个目标，走好三条路线，切实强化党的建设，创新基层治理，让高质量党建引领高质量发展的效能发挥更加‘有感’，更能铸魂。2021年气矿党建工作将切实抓好加强党的政治建设、推进党组织体系建设、加强干部员工队伍建设、推进全面从严治党、巩固和谐稳定大局等五项重点工作，让全矿干部员工置身其中，变‘要我干’为‘我要干’，变‘推着干’为‘争着干’，出成绩、出人才、出精神……”这是2月2日中国石油西南油气田公司蜀南气矿召开专题会议透出的信息。
“十三五”期间，蜀南气矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，全面落实从严管党治党责任，取得了“党的领导力得到新提升、基层组织焕发新活力、快速上产增添新动能、政治生态呈现新气象、服务大局展现新作为”五项主要成果。2020年，该矿各级党组织发动广大党员团结带领全矿员工有力有效应对疫情和低油价双重“大考”，为气矿高质量发展提供了坚强的政治、组织和纪律保证。围绕蜀南气矿确立的“十四五”有序推进“页岩气优快上产、老气田精益开发、储气库快建快注”三大工程的发展战略目标，此次会议明确了当前和今后一段时间气矿党的建设工作将坚持走好品牌路线、基层路线和群众路线，系统优化党建工作体系，创新实施基层治理，高效凝聚员工队伍，合力推动气矿高质量发展再上新台阶的工作思路。
创优党建特色品牌，全面提升党建工作质量水平。坚持深化创建气矿党委“当好‘种子队’，种好‘责任田’”党建品牌，强化系统思维，持续实施政治引领、价值引领、规范引领、示范引领和成效引领“五大工程”，优化完善一套学习机制、一套宣教载体、一套实践模式、一套工作标准、一套考核制度的“五个一”载体，形成党建工作的运行体系，实现管理运行的无缝衔接和良性循环，以高质量党建引领高质量发展。
创新基层治理模式，把党建深度融入生产经营管理。把工作的重心和落脚点放到基层，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持为基层组织和员工队伍创新创效提供优良条件，释放基层创新最大动能，重点完成基层党组织参与基层治理新模式的探索试点和总结推广两大任务，强堡垒、固根基，让党支部在基层工作中唱主角，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，更加突出地发挥党员先锋模范作用。
提升群众工作成效，凝聚共推发展的群体动能。坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”的共享发展理念，紧紧抓住思想政治建设、纪律作风建设、宣传文化引导、深化民主管理、突出人文关怀这五个重点，让员工群众共享发展权力、共享发展机会、共享发展成果，打造气矿与员工的命运共同体，营造“人人参与、人人尽力”的和谐发展环境，使员工自觉成为开拓创新的先行者、改革三年行动的拥护者、提质增效的践行者、攻坚克难的奋进者和推动高质量发展的主力军。
