■ 曹喜 李传富
“培训时间短、内容精准、适用性强，对年轻人来说是件难得的‘充电’机会。”3月2日，工作一年半的生产技术室技术员付国靖谈及昨晚1小时的培训时道出心语。
面对黄瓜山深层页岩气上产、老气田挖潜增效的需要，从加快年轻技术干部成长的角度出发，更好推进“油公司”模式下新型作业区的发展，西南油气田公司重庆气矿永川作业区按就地施教的原则，开启了由专业技术人员授课，生产技术室、HSE办公室技术人员参加的夜校培训。
夜校培训由领导、采气、计量、地质、工程、能耗、安全等技术岗位的10余名人员轮流授课，从而丰富技术人员的理论知识。
由技术人员提前对本岗位的基础工作、基本流程、相关规范标准制度进行提炼总结，以PPT课件形式向各生产技术岗位、HSE办、综合运维班相关人员进行讲解，促进技术管理人员业务能力提升。
同时，对各岗位工作现状和存在的问题进行分析，对辖区内井站的气田开发、能耗管理、计量方式、外销计量现状及管理提升等进行了交流讨论，求同存异，促进相互提升。
在此基础上，相关人员还总结页岩气开发生产全过程经验，持续修订完善《作业区页岩气产能建设工作指南》，帮助年轻技术干部尽快上手，形成可复制的操作流程。对常用的技术标准、规章制度进行培训、讲解、讨论，以提升作业区整体技术水平。
下一步，作业区将以夜校培训正式开课为契机，继续通过集中授课、交叉培训、技术交流等方式持续开展岗位间交流，深化每周夜校授课内容，结合每月一讲，促进技术人员岗位能力提升，强化AB岗管理，进一步提高作业区工作效率，为页岩气上产、老气田挖潜提供技术支撑。
