新年伊始，山东能源枣矿集团付煤公司党委坚持党建引领，聚焦矿井中心工作，不断拓宽工作思路、积极探索实践，以“五型六力”党建推动矿井高质量发展，充分激发党建能量、塑造“红色动能”，为矿井实现高质量发展注入了勃勃生机和活力。
“我们不断创新党建工作方式，以夯实基础营造党建‘势能’，以强化教育激活党建‘动能’，以党建破难题驱动党建‘聚能’，以提升履职激发党建‘效能’，以惠及民生释放党建‘红利’，矿井党建工作驶入了‘快车道’。”公司党委书记张立涛说。
该公司党委坚持压实党建责任，明确党建调度管理77项清单、基层党支部委员会13项议事清单，打造支部书记“训练营”、下发支部书记“明白卡”，督促各层级班子成员履行党建责任。通过开展基层党务知识考试，精铸“一支部一品牌”活动等方式锻造基层党支部，过硬党支部建设实现100%工作目标，党支部党建品牌体系已然形成，积蓄激荡起“红色动能”。
“要以解放思想教育活动强化党建工作的方向感责任感、针对性实效性、创造力影响力，以解放思想之力推动党建工作高质量发展。”在解放思想教育活动学习研讨会上，公司党委副书记、纪委书记王锋说。该公司党委通过中心组理论学习、“三会一课”等形式集中学习，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引领企业高质量发展。
在生产一线，党支部是党组织的战斗堡垒，更是党委活动的基础和基石。该公司综采二区党支部有党员20余人，是付煤公司矿井生产的“主打区队”，肩负着矿井主采生产、综机设备改进、技术创新和煤炭资源最大额度回收等重点工作。前不久，面对正在施工工作面断层难题，他们发挥党员责任区、“党员示范岗”作用，明确职责分工和时间节点，压实责任，倒排工期，按照生产计划时间安全顺利通过了断层，职工连磕脚碰手的事都没有发生。党支部书记张超说：“身先士卒，大家心中要时刻装着责任，因为我们的名字是共产党员!”
该公司党委扎实推动全面从严治党向纵深发展，大力开展“制度执行落实及重点工作推进”效能监察，相继组织综机设备维修、物资材料管理等专项检查，对履职绩效考核、招标及合同管理、微腐败等情况开展监督检查。去年，先后追责问责36人(次)、提出监察建议67条，建立完善设备修理流程管控的管理考核意见等工作制度12项，为矿井中心工作保驾护航。
“我们不断加大民生投入，以实实在在的行动为职工排忧，用真真正正的成绩使职工的幸福感、获得感溢满矿区。”公司工会主席杨位栋说。该公司党委坚持“职工利益为先”推进“暖心工程”建设，从职工群众关心的热点、难点问题入手，注重职工思想动态调研，在力所能及的范围内为职工群众多办实事、多办好事。通过开展送温暖、日常救济、爱心助学等困难帮扶活动，使职工群众切实感受到企业的关爱。建立健全困难职工“精准”家庭档案，组建结亲帮扶团队，主动组织开展与大病、特困职工家庭“幸福结亲”活动，将温暖送到职工心坎上。
“付煤坚持党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，党建工作为公司发展注入了“红色动力”，让党员起到真正模范带头作用，助推了公司平稳健康发展，实现了党建与经济效益双丰收，推动企业大踏步迈向新跨越。”张立涛说。(马森 颜坤)
