■ 襄阳泽东集团党委书记、董事局主席、
襄阳天门商会会长 宋开荣
在全国上下掀起学习宣讲贯彻五中全会精神热潮之际，我们及时召开了泽东党委中心学习小组扩大会和襄阳天门商会办公会，学习传达十九届五中全会精神。通过学习，我们激情满怀、信心倍增，又深感使命在肩、责任重大。把五中全会精神转化为企业奋进新时代的强大动力，转化为企业推进高质量发展的思路举措，转化为企业各项工作的生动实践，谱写新阶段企业发展新篇章，为党的宏伟蓝图添彩添色，为襄阳奋斗目标加砖加瓦，是一个具有家国情怀的企业家应有的职责和荣光。
●泽东集团厂区。杨建华/摄影
一、全面领悟五中全会的重大历史意义，凝聚企业奋力前行的磅礴力量。
“不谋全局者，不足于谋一域。”制定五年及中长期发展规划是党治国理政的一种重要方式。党的十九届五中全会关于制定“十四五”规划和二0三五年远景目标的建议，具有重大的意义。从时空布局来看，《建议》是党在历史新坐标上的战略谋划，是继往开来向新征程进军的宏伟蓝图，是承前启后续铸伟大成就的行动纲领。从内容方略来讲，“十四五”规划是新征程开好局、起好步的“启航”规划，是应对百年未有之大变局风险挑战的规划，是构建“双循环”相互促进的新发展格局的规划，是实现高质量发展的“主题”规划，是统筹发展与安全的“系统”规划。全面领悟全会精神丰富内涵，对我们开展各项工作有很强的理论指导性和实践价值。
站在企业视野上展望，《建议》作出的重大科学判断、提出的发展原则、确定的战略布局，都与企业发展息息相关，是企业必须遵循的行为准则、方向指南、目标追求，是指导企业在新阶段实现高质量发展的纲领性文献。一是明确发展仍然处于重要战略机遇期，坚定了战略自信。《建议》指出，总体来看，新发展阶段是危机并存、危中有机、危可转机。只要我们科学研判“时”与“势”，辩证把握“危”与“ 机”，准确识变、科学应变、主动求变，就一定能够抓住机遇，趋利避害，战胜前进道路上出现的各种艰难险阻，以发展的确定性应对环境的不确定性，迈向新的光明前景。二是明确新征程的战略筹划，增强了战略指导。坚持发展的长期性与阶段性相结合，科学划分发展阶段，始终做到分阶段、有步骤地推进，是我们党的一条成功经验。《建议》对新征程的战略筹划，既把“十四五”时期的发展作为重点，又对2035年远景目标进行了展望，把近、中、远不同发展阶段的目标协调统一起来，使“两个一百年”奋斗目标的衔接更加紧密，使相关战略安排的一致性更加增强，使战略推进的可预见性更加清晰。这对我们制定企业战略目标规划，做好短期目标与长期发展的有机结合，分阶段明确战略指导，有步骤不断持续迈进，保持战略定力，增强历史耐心，办好自己的事具有重要的启示指导意义。三是深化新征程的战略部署，促进了战略展开。《建议》提出了一系列重要部署和重大举措。这是党中央把握国内外发展大势，立足当前、着眼长远作出的重要决略，既注重战略谋划又讲究政策选择，既高瞻远瞩又务实管用，为开好局、起好步提供了有力保障。这些重要部署和重大举措为企业从实际出发落实落细战略规划提供了总遵循，具有积极的促进引领意义，与《建议》搞好对标衔接，大大有利于企业战略的实施推进。
“所当乘者势也，不可失者时也。”作为市场主体，深入学习贯彻五中全会精神，不仅是一项首要的政治任务，也是统一思想、凝聚力量，全面完成“十三五”规划目标任务，乘势而上开启新征程的有利时机。全会谋划的大方略，必将指引我们成功应对挑战，在危机中育先机、于变局中开新局，确保泽东行稳致远;全会发出向新征程奋勇前进的动员令，必将激励我们继续弘扬“居安思危，自强不息”企业精神和伟大的抗疫精神，为全面建成幸福泽东而不懈努力;全会制定的贯彻新理念、推进高质量发展的路线图，必将促使我们谋划好自己的施工图，让泽东发展的颜值更高、筋骨更壮、气质更佳;全会下达践行初心使命、实现美好生活的任务书，必将鼓舞我们树牢大局意识，增强家国情怀，加快推进全面建成生态文明企业的步伐，使泽东特色的幸福企业之路越走越宽广。
●襄阳泽东集团党委书记、董事局主席、襄阳天门商会会长宋开荣
二、深刻认识创新在新发展阶段的核心地位，以创新塑造企业发展新优势。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。《建议》提出：“强化企业创新主体地位，发挥企业家在创新中的重要作用，促进各类创新要素向企业集聚，提升企业创新能力。”这个具有历史新高度、全局新观念的战略安排，彰显了党对企业创新重大价值的远见。就泽东来说，在新的发展阶段，必须要把握大势、立足当前、着眼长远，牢固“发展是第一要务，创新是第一动力，科技是第一生产力”思想，强化创新工作重要性、必要性和紧迫性的认识，把创新放在企业全局的核心地位，深入推进创新驱动发展战略，大力实施创新发展工程，加快培育新优势和新增长点，为泽东持续发展注入强劲动力。
首先，这是我们总结梳理企业发展实践而得出的基本经验。回顾从天九、天舜到泽东20年来的创业发展历程，创新在各个方面、不同时期有力促进了企业持续健康发展。从天九创业到“一年一个样，三年大变样”，从丽明产值销售收入“双过亿”到“三年三大步”，从天舜、天九改制后创造的一个又一个辉煌到泽东联合搬迁创业发展成为襄阳化工大型企业，综合指标位居全市民营企业前列。这些成就的取得靠的就是创新。特别是“十三五”以来，我们始终坚持推进创新驱动发展战略，大力开展全员创新、全面持续、全员创效活动，创新成果量与质齐升，创新型企业建设取得重大进展，经济质量效益和核心竞争力明显提高，创新引领发展的第一动力作用、科技破解难题的第一武器作用充分体现。在新的发展阶段，必须乘势而上，继续深入推进创新驱动发展战略，更加重视以创新增强企业发展动力与活力，再创新的业绩。
第二，这是更好适应企业新发展阶段和构建新发展格局的内在要求。一方面，在新的发展阶段，我们面临的宏观形势和行业形势复杂多变，机遇和挑战也都有新的变化，不确定性不稳定性明显增加。应对各种风险挑战成功的关键举措，就是必须坚持创新在全局中的核心地位，推动产品关键核心技术实现重大突破，用创新第一动力引领发展，用科技有力武器战胜困难。只有企业科技自立自强了，才有企业的自立自强，也才有企业新的发展格局。另一方面，从企业当前实际和未来发展看，“卡脖子”现象比较突出，弱项和短板明显，在发展方式、新产品开发等方面创新能力还不适应高质量发展要求，极大地制约着企业的转型升级和发展安全。这就要求我们在“十四五”乃至更长时期，必须早谋划早布局，发挥科技创新的巨大潜力，围绕主业抓好转型升级发展，在主要产品高端化，装备自动化、数字化、安全化，管理智能化，环境绿色化，生态文明化上大力实施创新工程;围绕新能源新材料抓好规模效益型发展，以磷酸铁项目为引领，以磷石膏新材料、氢能源为主攻方向大力实施创新工程。从而构建主业高端化与新能源新材料双轮驱动、协同发展的新格局。
第三，这是对治企理政理念认识的深化。科技是企业强盛之基，创新是企业进步之魂。坚持创新的核心地位，就是要站在企业全局的高度认识创新发展，实现全面创新、整体创新。我们始终坚持创新与时俱进，从机制、体制、制度三大创新到生产技术改造创新，从联合搬迁模式创新到边生产边建设模式创新，从“一体化”管理模式创新到“一体化”采购模式创新，从目标管理法创新到精准管理法创新，从“四个”发展观创新到“五大”发展理念创新，从党建模式创新到企业文化建设创新，从实施创新驱动发展战略到坚持高质量发展创新战略支撑。所有这些，都是我们在长期理论创新和实践发展的基础上逐步提出和完善起来的，既体现了我们对创新一如既往地高度重视，也体现我们对创新理念认识的不断深化。这是推动泽东高质量发展的需要，是实现泽东人高品质生活的需要，更是构建泽东新发展格局、开启全面建设幸福泽东新征程的需要。
●宋开荣主持学习习近平总书记重要讲话精神
三、紧扣推动高质量发展主题不动摇，找准企业发展的着力点和着重点。
《建议》指出，“十四五”时期要以推动高质量发展为主题。推进企业高质量发展，从根本上来说，就是以效益为中心，把企业做好做优，能够很好满足广大员工、顾客、股东和社会日益增长的美好生活需要的发展;就是体现新发展理念的发展，是以创新为第一动力、协调为内生特点、绿色为普遍形态、开放为必由之路、共享为根本目的的发展;就是以供给侧结构性改革为主线，实现产品生产链和供应链由低水平向高水平跃升的发展。就是更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全，全面满足员工和社会需要的发展;就是转变发展方式、优化产品结构、转换增长动力的科学发展、安全发展、和谐发展、持续发展、绿色发展。因此，在这场关呼企业发展全局的时代变革中，我们必须注重理念、思想、战略调整和立场、观点、方法的变化，必须要在深刻认识高质量发展丰富内涵，必须在把握内在规律的基础上，找准着力点和着重点。
推进高质量发展，必须构建泽东新的发展格局。即以高质量发展为主线，以绿色发展为方向，以全面建成生态文明企业为目标，统筹现有主业转型升级与磷酸铁新能源、磷石膏新材料规模效益型，双轮驱动、协同发展的新发展格局。
推进高质量发展，必须坚持新的发展理念。一是必须坚持总体企业安全理念，把安全放到突出的位置，是包括企业生产、经营、生态、环境等全方位的、全过程的、全生命周期的总体安全发展。二是必须坚持绿色发展理念，包括投入与产出的绿色，生产经营全过程的绿色，企业内部环境的绿色，与企业紧密相连的外部环境的绿色，员工行为的绿色，员工工作生活环境和方式的绿色。三是必须坚持创新发展理念，创新要面向企业现实和未来，秉持问题导向、需求导向和目标导向相统一，着力解决企业高质量发展的难点堵点，企业绿色发展的短板，企业生态文明建设的弱项，主要工艺技术的先进性，装备自动化智能化水平，产品的高端化及质量提升，本质安全本质环保，企业转型升级，企业核心竞争力等重大问题。
四是必须坚持系统发展理念，重点统筹好内部与外部的统一，现实与未来的统一，守正与创新的统一，短期效益与长远发展的统一，企业经济效益与社会效益的统一，员工利益、股东利益与企业可持续发展的统一。
推进高质量发展，必须坚持以企业核心价值观为根本的原则。“为顾客创造价值，为员工创造幸福，为社会创造繁荣，为股东创造发展。”是企业的核心价值观，是企业美好的泽东梦，更是企业的初心使命和责任担当。推进高质量发展，必须体现“四为”核心价值观总体原则，特别是必须坚持“为员工创造幸福”，“为社会创造繁荣”的基本原则。实现企业发展与员工发展同行，企业健康与员工健康同行，企业长青与员工幸福同行，企业高品质发展与员工高品质工作、高品质生活同行，企业发展与回报社会同行。
推进高质量发展，必须努力实现新的发展目标。长期以来，围绕满足员工美好生活需要的目标和打造幸福企业的远景，我们致力于推进企业治理体系和治理能力现代化的新部署，着力破解发展不平衡不充分的矛盾和问题，企业高质量发展的基础建设和能力提升得到了稳步加强，为企业在“十四五”新发展阶段推进高质量发展、构建新发展格局奠定了坚实基础。再经过五年及长期的努力，企业将迈上新的高度，经济效益明显提高，经济实力明显增强;现有主业转型升级与新能源新材料规模效益双轮驱动、协同发展的新发展格局基本形成;生态文明企业全面建成，泽东特色的绿色发展体系全面建立;企业员工民生福祉达到新水平，员工向高品质生活不断迈进，幸福感、获得感、安全感明显增强;企业治理效能得到明显提升;企业党建和文化建设水平显著提升，员工素质明显提高，软实力显著增强。
远见所至，未来已来。实现“十四五”新阶段新目标将是一条宏伟而艰辛的道路，但行则必至。一分部署，九分落实。让我们从我做起，从现在做起，积极行动起来，凝聚磅礴力量，以党的五中全会精神为航灯，在新征程上向着新的目标乘风破浪、奋勇前行!
