“选煤车间班长谢保冈，他热爱岗位，勤奋学习，努力钻研，努力把难题变成课题，尤其是他独创的重介选煤操作法，大幅稳定提升产品质量，成为了矿区勇于创新的排头兵……”近日，涡北选煤厂选煤车间班长谢保冈的先进事迹报告，在该厂干部职工中引发热议。
二十七年来，身为选煤一线职工的谢保冈对岗位的热爱、对业务的钻研、对工作的严谨、对质量的精细从未改变，从一名普通的技校生，一步步成长为省人大代表、淮北市“十大名师”、淮北矿业“工匠大师”“劳动模范”“首席名师”。
重介岗位最辛苦的时候便是停车后的清理工作，料箱、溜槽、筛面、磁选机、离心机都需要进行清理，职工累了难免存在偷工减料的想法，结果就会造成弧形筛分料不均，既浪费介质、污染产品，又会缩短弧形筛使用寿命。凭着高度的责任心，身为班长的谢保冈脏活累活带头干、工作质量严把关。有一次一堆棉纱卡在料箱内，拽不断也拉不掉，身边同事皆劝道：谢班长，算了吧，这点小问题对煤质影响不大。但他毅然回绝，取来割滤布用的刀片，一点一点地割，一根一根地取，用了近两小时才清理掉。“工作干得好不好，靠的不是技术含量，而是责任心。”谢保冈的一席话自此成为了班组成员们自我约束、工作精益求精的箴言。
技术改造方面，谢保冈提出了多项合理化建议，先后解决了原煤分料不均、浮选油耗高、精煤产品带介等技术难题，他参与的QC攻关项目，两项获得淮北矿业特等奖，多项合理化建议在全厂进行推广。他提出的原煤仓下防堵及给煤自动化改造建议被采纳后，通过增加煤仓空气炮，采用控制程序将给煤机给煤量与空气炮之间形成联锁，实现了自动给煤，不仅稳定了原煤处理量，保证了生产连续性，还大大减轻了职工劳动强度，让职工告别了“捅仓时代”。
为了更好地发挥“工匠大师”在选煤生产中传道授业和示范引领作用，在企业的支持下，谢保冈成立了“谢保冈大师工作室”，打造了重介、浮选、压滤、科研攻关4支技术团队，完成了多个选煤智能化技改项目，全力助推企业高质量发展。
“作为一名选煤厂工作室的带头人，我觉得要切切实实做好师带徒工作，尽快让年轻的同事成长起来。”为了培养更多选煤行业优秀人才，谢保冈把自己多年的工作经验毫无保留地进行传授，一方面积极引导青年职工苦练本领，练就过硬的技术;另一方面经常用淮北矿业先进人物杨杰、方国胜、王忠才等人的成长故事激励青年职工，增强青年职工的信心。近年来，谢保冈所带徒弟中多人获得淮北矿业集团“技术状元”“首席高徒”等称号，在各自的岗位上也都真正挑起了大梁，成为不可或缺的人才。(王珺璐琪)
