■ 张兰君
● 师傅吴登亮正在指导徒弟王永亮调冲程、碰泵、检查皮带、刹车操作方法。
“老婆，这个证书你一定要帮我收好，这是我一生中值得珍藏的荣誉。”今年5月9日，西北油田采油二厂采油管理一区的采油技师王永亮对老婆认真地说。
“2019年度优秀师徒证书!老公，你可要更加努力，才能对得起师傅的栽培。”王永亮的老婆眭洁接过证书，边念着边叮嘱道。
老婆的话让王永亮想起师傅吴登亮严厉又亲切的样子，脑海里一幕幕像放电影一样，酸甜苦辣又涌上心头。
2010年，刚刚参加工作的王永亮当上了一名巡井工，20岁的他除了按部就班地上下班，业余时间就和同事打打球，对工作也没太多想法。42岁的吴登亮，是采油管理一区的主任技师。他是行业中的技术高手，人们都称他为“吴大师”。
2012年王永亮从巡井班调到采油管理一区运行中心做一名调度员。在采油二厂开展的“导师带徒”活动中，王永亮拜吴登亮为师。
因为年轻贪玩不操心，王永亮没少挨师傅训。有一次，他上井回来向师傅吴登亮汇报，吴登亮让他将发现的问题分析一下，他半天说不出话。吴登亮严肃地说：“去井上是去解决问题的，不是回来一汇报就完成任务了，要动脑筋，不会可以问，可以学习，还可以探讨，不能混日子。”
面对严厉的师傅，王永亮的脸憋得通红，一米八五的个头站在那里比师傅高大半头，心里的确不是滋味。
在一次上井时，吴登亮给他们讲 “井口防喷装置”的原理。而这个发明仅仅利用了一个小球和一小根弹簧，解决了大问题，能够有效规避井控风险及油气泄漏量。当他得知该项目是吴登亮发明并获得了西北油田分公司科技创新成果一等奖，并且成功推广使用。那一刻，他从心底佩服吴登亮。
他清楚地记得，当时他问吴登亮：“师傅，听起来原理很简单，我们怎么就想不到，你是怎么想出来的?”
“这是我不断琢磨，多次实验得出的成果。如果你想活得有价值，就要常常思考，工作中得多学习，多动脑筋，付出比他人成倍的辛苦和努力。”吴登亮说。
师傅的话对王永亮触动很大，为了让自己快速进步，喜欢打球的王永亮减少了打球的时间，用更多的时间学习采油知识。
工作中，王永亮上井总是抢着干活，勤学好问。休息时间到培训基地跟着师傅练习实际操作，不断积累实践能力。
“师傅说了，能力都是在实践中练出来的。”他牢记师傅的话。
平时，他把每口井的情况都记在一个本子上，没事就拿出来看。有一次，师傅问他所管辖区一共有多少井，在什么地方，产油情况。他如数家珍般说了出来。师傅惊讶地对他刮目相看。那种眼神就是对他莫大的鼓励和动力。
2017年，西北油田举行“第六届职业技能竞赛，那时候，王永亮不自信，不敢参加。
吴登亮对他说：“年轻人就要多学多练，成绩不重要，过程最难得，这是学习提高的好机会。”在师傅吴登亮的鼓励下，王永亮加入了45天的培训班，学理论、练操作，撞着胆子参加了比赛。
这次比赛王永亮获得了采油工种第七名。
王永亮受了打击，心里很是沮丧。师傅看出了他的心思，对他说了一句话：“通往成功的路上，总要摔几个跟头，成功没那么容易，但也没那么难，只要你坚持。”
冷静下来后，王永亮想着师傅的话，下定决心继续努力学习，争取下届比赛取得好成绩。
2019年，王永亮主动参加“西北油田第七届职业技能竞赛”。训练期间，高达40度的天气，师傅吴登亮在培训基地手把手教他如何操作冲次、碰泵两项技能，不厌其烦地指导他一遍一遍操作，一个动作反复进行示范、训练。
终于，王永亮在比赛中获得了采油工种第三名的好成绩，取得采油工种技师证书。上领奖台的那一刻，师傅在台下高高伸出大拇指，赞许地看着他。
“从没见我老公哭过。可那天下了领奖台，他像孩子一样哭了。”他的妻子心疼地说。
这眼泪里饱含着很多，有喜悦、激动，更有感恩。
他说：“这几年，通过师傅毫无保留地言传身教，让我从被动学习到主动学习，从没有想法到想办法去提高，从自卑退缩到自信满满，使我在技术能力上有了一个大的飞跃。”
2020年5月，王永亮被选拔参加了中石化采油测试工技能竞赛，集中培训5个月，全力以付10月份准备“参战”。他在奋斗的路上不停地向前奔跑。
而师傅吴登亮在指导徒弟的同时，从没忘记不断前行。这些年来，他先后取得西北油田分公司改善经营创新创效奖16项，集团公司QC成果2项，取得实用新型专利证书17项、发明专利证书2项，累计创效3500多万元。
今年，吴登亮又带领采油管理一区“创新创效工作室”骨干成员，先后攻关8项技术创新项目，累计创效700多万元。
捧着西北石油局颁发的“优秀师徒”荣誉证书的时候，吴登亮说：“要感谢我的徒弟，在指导他们的同时，也促使我不断提高、不断在奋斗的路上奔跑。”
