■ 周家和 时评人
日前，人社部、财政部、共青团中央联合印发实施《百万青年技能培训行动方案》，在2020年至2021年间，面向各类青年群体开展职业技能培训200万以上人次，以提高青年就业率和创业成功率，扩大和稳定青年就业。(《人民日报》7月30日)
在当前大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景下，无论是促进高校毕业生等青年就业创业，还是加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的需要来说，全面实施以“百万青年长技能，促进就业见行动”为主题的《百万青年技能培训行动方案》，都是非常及时和非常必要的。
“科学技术是第一生产力”，只是知识形态的潜在生产力，要使它变为现实生产力，还有一个推广运用的转换过程。实现这个转换，除了其他因素之外，很重要的一条是劳动者的生产技能。因为再先进的技术和设备最终都要靠人使用、操作。依靠科技进步，离不开劳动者技能的提高。
毋庸讳言，现在有些人受“轻技能”“重学历”等传统观念影响，一讲人才，头脑中往往只想到科研和管理人员等，而忽视了对青年技能型人才的培养和使用。目前，我国青年技能人才的总量、结构和素质还不能完全适应科技成果转化和经济社会发展的需要。科技进步、经济发展呼唤更多的高素质技能人才大军。
笔者以为，要更好实施百万青年技能培训行动，除了政府有关部门的高度重视和加大培训力度，提供必要的资金支持，还需要全社会努力，共同营造激发青年“长技能”积极性的良好氛围和社会环境。
一是要大力宣传党和国家关于加强青年职业培训工作的方针政策及重要意义，在全社会形成技术工人也是人才的观念。二是要广泛组织各级各类职业技能竞赛，实现以赛促训，因材施教，使技能人才由“粗放型”向“专业型”转变。三是要加大对优秀技能人才的物质和精神奖励，进一步提高他们的生活待遇和社会地位，引导更多青年技能人才在建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中大显身手。让“技能成才”“技能就业”，走进青春的梦想，创新的未来。
