——西北油田采油三厂党委开展“走基层·解难题·提效益”活动
■ 赵云
在TK879CH2钻井现场和T805(K)修井现场，西北油田采油三厂厂长何世伟了解钻井、修井作业情况;在采油管理二区，党委书记赵德锋认真查看党建阵地建设情况，了解员工心声;在员工公寓，工会主席宋红伟进行走访……
这是今年以来，该厂党委结合“百日攻坚创效”行动，开展“走基层·解难题·提效益”活动的真实写照。
走基层：干部身飘油花香
7月2日,采油三厂党委书记赵德锋来到工程技术室认真听取汇报，现场解决难题。
面对严峻的疫情防控形势和紧张的生产接替局面，如何最大限度地调动员工的积极性，把产量搞上去、把效益提上来，是迫在眉睫的大事。
“为此，我们厂党委坚持从走访调研入手，走进一线、走进基层、走进员工、走进岗位，从最有发言权的员工中寻对策、要答案、解难题，让每名干部的身上都飘着油花香。”采油三厂党委书记赵德锋说。
轻车简从走一线，责任田里追效益，服务上产抓落实，这种工作模式在采油三厂早已形成常态。不论是在基层井站，还是油水井作业现场，随处可见领导班子和机关人员组织协调、帮扶督导的身影。
“厂领导、机关各科室人员常走基层，不但及时解决了生产、安全中存在的实际问题，还解决了不少跟员工切身利益相关的问题，更加增强了我们的上产创效信心。”油气处理部副经理张继说道。
解难题：亮出“绝活”显身手
忙在点子上，谋在关键处。作为此次活动的落脚点，“解难题”就是要与员工一起，找准问题根本、探讨解决方法、破解生产难题、提升产量效益。
4月4日，采油三厂油气处理部发现700方接收罐进口水质发黄，并伴有明显的药剂味，一次出口、二次出口含水均在1%以内正常，取一次罐梯度样界面明显，脱水正常。
“通过中质油加药量下调后，初步分析，有可能是措施井残酸进系统引起的。”为了尽快解决难题，副厂长韩钊立即赶往现场，与油气处理部技术人员共同研究分析，制定相应措施，得出结论。
为了尽快解决这一难题，韩钊每天泡在现场，通过调整加药量、加大水质监测、加密过滤器清理等三个阶段一系列措施，有效地解决了油系统紊乱的难题。
28日11:20，1#罐的水洗层恢复，水质清澈，药剂味明显消失。
该厂党员领导干部率先垂范，纷纷深入一线，帮助基层单位理思路、聚合力。机关科室、基层区队、一线班组、作业现场……到处都能看到领导走进基层的身影。
提效益：汗水浇出丰硕果
“全过程清洗过程强制氮气通风置换，保持储罐处于正压状态。”6月4日，在采油三厂油气处理部生产现场，厂长何世伟针对1号原油储罐检修油泥多检修进度慢的原因，研究了新对策。
“走”是基础，“解”是态度，“提”是根本。为了把效益提上来，该厂机关科室积极响应，基层单位迅速落实，通过“走基层·解难题·提效益”，进一步摸清了家底，找准了定位，明确了方向。
油气处理部1号原油储罐为一次沉降罐，多年未清洗，底部沉积油泥多，常规清洗办法清洗不出来。一方面影响了产量，另一方面造成污油泥排放量增加。
针对问题，何世伟多次深入现场，认真分析原因，研究对策，最终研究出五条相应对策。并于6月3日，对1号原油储罐实施清洗工作。经过3天紧张作业，完成清洗工作，保证1号罐安全生产效益的同时，减少污油泥排放约200方，同时也提升了环保效益。
“炎热夏季，汗流夹背。这些效益都是领导干部及生产一线工作人员用汗浇灌出来的。”油气处理部技术员张向辉说。
