为弘扬泰山“挑山工”精神，山东能源肥矿集团曹庄煤矿党委立足转型发展实际，通过“学、研、做”三步走，教育引导党员管理人员立足岗位干事创业，勇做新时代泰山“挑山工”，在加快转型发展中建设幸福美丽新家园。
●采煤工区研究攻坚项目
学，即开展“三学三比”，争做优秀共产党员。该矿党委在全矿开展学讲话、比干劲;学业务，比技能;学先进、比成效活动。“通过‘学习强国’召开视频会议，有效保证了疫情期间党支部工作开展，确保了学习进度。”曹庄煤矿政工党支部书记郑宝庆说。为提高学习力，该矿充分利用好“学习强国”“灯塔-党建在线”平台学习，常态化组织学习讨论活动，学实学透学懂弄通上级党委及企业深化改革部署要求，结合工作实际，做好“干”字文章。通过集中学和自主学相结合的形式，利用“三会一课”、党员活动日、专项学习小组、谈话谈心、编印宣传页、微信群等方式，组织开展了初心和使命教育。同时，针对岗位，对照自身业务查缺补漏，拓宽知识面，补齐短板，人人立项撰写党建课题项目，每月定时晾晒成绩，确保工作出特色、出亮点。“学先模典型 弘扬正能量”是该矿促学的有效手段，以成效论成败，树立标杆意识，抓好过程管控，在学习先进中提升自我、突破自我，打造“四型”党支部。
研，即围绕“什么是新时代泰山‘挑山工’、为什么勇做新时代泰山‘挑山工’、怎样勇做新时代泰山‘挑山工’”等内容开展工作研讨。各党支部按照入心化行抓学习、专题组织讨论等要求，立足岗位管理、岗位创效、岗位安全、岗位节约、转型发展等，就如何发挥党员的先进性展开大讨论。特别是成立六个党员攻坚队，围绕“安全生产、经营管控、队伍稳定、党建工作、品牌示范基地建设、创新创效”集思广益开展“头脑风暴”，深入排查梳理破解矿井发展瓶颈，党员干部带头攻坚解难题，为企业深化改革、转型发展迸发“智慧火花”。
做，即围绕目标任务完成，勇做新时代泰山“挑山工”。该矿党委把完成月度目标任务，作为检验各党支部开展主题教育活动的效果。各党支部建立党员创新创效竞赛台，每月对党员责任区、示范岗活动情况进行考核评比，充分发挥党员责任区和示范岗在特殊时期的攻坚克难作用。维修加工中心党支部创建“营销在路上”党员示范岗、“红旗车间”责任区，积极走出去开拓市场，对外承揽章丘华电公司二号输煤站系统改造工程，创收20余万元。采煤、掘进工区党支部开展“双争双创”打造“一区两岗”，积极优化劳动组织，创建精品工程，抓实安全生产，连续两个月荣获“双效”区队品牌称号，真正实现学思悟行见成效的目的。(夏秀华)
