“这次观看警示教育纪录片让我受益匪浅，我一定从反面典型案例中汲取教训、引以为戒，自觉做到受警醒、明底线、知敬畏，争做合格党员。”中煤能源南京有限公司动力煤销售部综合主管周天花感慨道。
为进一步加强廉洁文化宣教，增强广大党员干部反腐倡廉意识和拒腐防变能力，连日来，该公司综合运用多种手段，巧配“廉洁套餐”，营造崇洁尚廉氛围，在潜移默化中筑牢党员干部廉洁自律防线。
观看警示片，打好“预防针”。组织公司中层及以上党员领导干部观看警示教育系列片《叩问初心》，使全体党员干部接受一次思想和灵魂的洗礼，受到了深刻的警示教育，认识到党风廉政建设的重要性和严以用权、严以修身、严以律己的必要性。
签订承诺书，增强“威慑力”。组织全体职工签订《廉洁自律承诺书》，督促大家切实履行廉洁自律承诺，筑牢防线、不踩红线、守住底线，严格要求自己，保持清正廉洁，做遵纪守法、严格自律的表率。
开展廉谈话，敲响“警示钟”。按照抓监督严管理的工作要求，由公司领导与分管部门经常性开展谈心谈话和批评教育活动，送上“逆耳”忠言，把纪律“说”在前面，把“警钟”“敲”在前面，提前拧紧党员干部思想上的“廉政螺丝”。
组织廉参观，上好“廉政课”。组织职工参观南京市雨花台区预防职务犯罪警示教育基地，通过现场文字、影像、图片、案例等详实资料和讲解员的详细解说，使全体干部职工思想上进一步认识到腐败对国家、对社会、对家庭、对自身的危害，引导大家引以为戒、警钟长鸣。
编制廉档案，穿上“防腐衣”。建立《中层干部廉政档案》和《职工廉洁档案》，内容涉及个人基本信息、个人履历、收入、奖惩、出国出境、岗位廉政风险点等事项。同时，定期对档案内容进行分析，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，通过集体廉政谈话和个别提醒谈话进行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。(秦少楠 朱玉佳)
