中煤能源南京公司“主题党日”举措实、效果好
■ 秦少楠
每月第二周的周一上午，中煤能源南京公司综合管理部的综合主管杨志明都会早早把手头的工作放下，来到视频会议室，参加南京公司党委组织的“主题党日”活动。对杨志明来说，这项颇有仪式感的活动已然成为了他的政治“生物闹钟”，“现在这天好比每晚睡觉一样，到时间了就会顺其自然地想起来。”
在南京公司，广大党员和杨志明一样，这样的习惯和自觉已经养成了半年有余。从“不愿意来”到“按时就来”，这种转变源自南京公司推出的必修课、选修课、融入课“三堂课”，全方位做实“主题党日”活动。
提高站位，上好“必修课”
“2019年，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行……让我们只争朝夕，不负韶华，共同迎接2020年的到来。祝大家新年快乐!”1月6日上午，从南京公司视频会议室里传出高亢激昂的声音。这正是南京公司开展“主题党日”活动的一个缩影——组织全体党员观看习近平总书记新年贺词视频。专题学习、主题讨论、交流心得、观看影像……半年多来，类似的“主题党日”活动已经成为南京公司党委和基层党支部开展组织生活的必备项目。
2019年底，公司党委针对党员教育管理载体不丰富、效果不明显等问题，着手打造“主题党日”活动。经过近5个月的“试运行”，于今年4月26日正式印发了《关于加强党员集中学习、规范主题活动日管理的通知》。与过去主题模糊、内容单一的党日活动不同，公司将每月第二周的周一确定为公司“无会日”，原则上不安排会议，公司党委提前布置活动主题，组织全体党员开展集中学习，将党的理论、党规党纪、时事政治、专题讲座及综合素质提升培训作为每次主题党日活动的“必修课”。与此前活动没计划、只传达文件、填鸭式灌输的党日活动相比，“主题党日”实现了每月一主题、月月有活动、支部齐动员、党员全参与的良好效果。
创新形式，丰富“选修课”
“以前讲党课，都是请外面的专家教授、主要领导干部讲，我们听就好了，现在不一样了，我也能当老师，我也要上台了，我更得认真准备了。”南京公司中层干部如是说道。
开展“党员干部讲党课”活动，党员干部轮流登台授课，是南京公司做实“选修课”的一个有力抓手。每次“主题党日”均确定1名主讲人，在形式上，变“一人讲”为“大家讲”，变“专家讲”为“我来讲”，强化了党员干部理论学习教育的“主角”意识;在选题上，把理论精髓分解为一个个小选题，化大为小，化虚为实;在内容上，多说身边日常事、公司新变化、心中大实话，宣讲理论、讲解业务、分享经验，以讲促学、以学促用，拓宽知识面。同时，公司党委还对支部层面的“选修课”进行了规范性要求，总结提炼出5大类30余项特色活动，要求支部结合自身实际开展，坚持求真务实、力戒形式主义。通过以上“接地气”的举措，使“主题党日”内容更加通俗化、形象化，让“主题党日”从枯燥无味变得生动形象、妙趣横生。
知行合一，做实“融入课”
1-5月份，煤炭贸易执行量同比增长7.95%，其中5月份实现煤炭贸易量同比增长42.34?%，创南京公司成立以来单月销售量历史新高……这份亮眼的成绩单，见证了公司全体党员将“主题党日”教育成果转化为狠抓复工复产、推进稳销增销的实际成效。
为杜绝“主题党日”泛泛而谈、脱离实际，南京公司党委组织党员扑下身子、苦干实干，将“主题党日”开到了疫情防控和复工复产的第一线。
今年以来，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，公司先后开展了“疫情防控大学习”“工作报告大家学”等活动，并要求撰写心得体会，引导党员对个人工作学习情况进行总结反思，对本部门和公司今年工作提出意见和建议，进一步统一思想、明确目标。为有效应对煤炭需求不旺、市场下行带来的压力，公司通过与党建共建单位联合开展党课交流、组织到生产单位走访、深化“党员先锋岗”创建、部门谈心谈话等活动，进一步增进了与客户的互动了解，增强了公司党员干事创业的精气神，今年以来，公司市场开发逆势飘红，累计开发新客户达10余家，切实将“主题党日”打造成了以知行合一、融入中心的实践平台。
南京公司的“主题党日”活动已经持续了半年有余，公司党政领导对下一步工作提出了更高的要求，强调“党性修养没有休止符，这种活动还要一直持续下去，既要让党员养成按时参加组织生活的‘生物闹钟’，也要实现活动与中心工作的深度融合，为公司高质量发展注入强大‘红色’动能。”
