近日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司准备工区精益看板上一幅图片格外引人注目，图片上是该工区早班职工童广胜、王美波两名职工，抬着标有“综掘三工区”字样的灯箱在大巷行走。
为什么要张贴这幅图片呢?该工区精益管理推进员崔世林解开了笔者的疑惑。原来在4月初施工中，公司综掘三工区在北轨大巷4306面掘进完毕后，转战到南部大巷施工，4306面遗忘的巷道灯箱一直没回撤，这单生意被童广胜、王美波两人“抢了单”。两人下班后将灯箱回撤并抬上了井，内部市场当日交易结束，两人获得了200元的交易劳务费用。
“职工精益思想发生了转变，靠劳动增加个人收入，我们对此支持!”崔世林说，公司精益市场化管理办公室推崇岗位与岗位之间的市场交易，劳务双方互利互赢，协调一致就能交易，这为肯干、能干、会干的职工多挣钱提供了机会。
同时，该公司精益市场化管理办公室为推进横向岗位交易，专门简化了岗位与岗位之间的交易流程，交易双方私下协商劳务费用，凭借一张双方同意并签字的《三级市场劳务结算单》，能将劳务费用当天划入收入方个人账户。
目前，像准备工区一样，岗位职工自主接单增加收入已是比比皆是。4月15日，该公司通防工区地面修补风筒小组就承接了一单支护材料装车施工。当天中午，公司巷修工区副区长李明波急得团团转，50根单体支柱着急下井，而该工区地面一名职工也没有。经过协商，巷修工区愿意出资300元劳务费用，雇佣通防工区地面修补风筒小组人员完成施工。
“以前遇到这种情况，需要从井下抽调人员完成，费时费力不说效率也不高，现在岗位之间横向交易，解决了工区现实问题。”李明波说完还给笔者算了一笔账，抽调2名职工需要支付240元×2=480元，现在300元就完成该项施工，工区还结余了180元，可以说互利共赢。
据统计，仅仅4月上旬，该公司精益市场化管理办公室就收到来自基层岗位《三级市场劳务结算单》57张，近2万元的劳务费用完成交易调配。只要勤快，挣钱不难，逐渐成为该公司岗位职工的座右铭。 (张继涛 亓正国)
