●金龟机械董事长黄银霞 李 靖/摄
■ 姬晨曦/文
浙江萧山金龟机械有限公司的厂房里，整整齐齐的木箱分门别类地堆放着，里面装的是不同型号的金龟牌机械压力机。木箱外面，印有“中华人民共和国制造”的墨色黑体字。
出口是金龟机械的重要业务范围之一。近两年来，受中美贸易战的冲击，金龟机械不可避免地受到了波及。董事长黄银霞已经带领“金龟”走过几十年风风雨雨，这一次，“金龟”仍然在想方设法坚持下去。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。坚韧，是这位女企业家的特质之一。而对于细节的关注，是“金龟”产品品质能够“万年如一”的重要保障。
“以质量求生存，以新品求发展”，是浙江萧山金龟机械有限公司奉为圭臬的质量方针。公司上下对于产品质量把关严格，“金龟”被中国模具工业协会授予“中国重点骨干模具企业”，领衔制定国家标准2项，行业标准3项，参与制(修)订国家(行业)标准40多项。
“金龟”已然成为行业内的一张金名片，代表着可靠，代表着信任。这份金字招牌的口口相传不是一蹴而就的，而是源于公司几十年来的稳扎稳打。
▲“金龟”的足迹
质量为王，紧跟时代发展，是金龟机械最明显的产品特点。
1980年，金龟机械研发出第一台精密压力机;次年，JB04-0.5型台式压力机采用国际标准，通过省级技术鉴定，为大众所认可;此后不久，JB04-1型台式压力机再次出炉，并于半年后通过省级鉴定。
接二连三的成功让黄银霞信心倍增，她决定趁热打铁，顺势而上。一款款研发出来的产品好比她精心哺育的孩子，她为其命名为“金龟”，意为万年长存，品质如一。
美好的寓意之下，是“金龟”脚踏实地的行动。电气采用进口元件，同时使用PLC可编程序控制，这样，“金龟”的压力机有效地提高了产品的可靠性。金龟机械全新开发的JC04系列台式压力机，获得多项国家专利，其中JC04-5型高性能精密台式压力机曾被列入国家火炬计划项目;J23G系列高速压力机采用双手按钮控制，安全可靠，配备T51系列辊式送料装置，可实现自动冲裁;JB04系列台式压力机曾通过国家铸造锻压机械质量监督检验中心质量可靠性认定，曾获原机械部优质产品。
黄银霞骄傲地向笔者透露，“金龟”公司是目前在国内同行中推行的台式压力机3个行业标准独立制订人。
国内市场中，“金龟”日益稳健发展，逐渐站稳了脚跟。随后，黄银霞开始将目光转向了国外市场。黄银霞透露，为了打开国际市场的突破口，她找到当时省农机公司出口办的主任，帮助她参加一年两届的广州中国出口商品交易会，想办法向外界展出“金龟”的产品。
谁知，不鸣则已，一鸣惊人。“金龟”的台式压力机在展会上一炮而红，被香港天马有限公司和英国皇家工程师马天泽先生所喜爱，他大笔一挥，与黄银霞签订了订购77台金龟压力机的协议。
这一年还是1984年，这只“金龟”逐渐游向了海外市场。
获取浙江省第一份出口产品质量许可证后，“金龟”的产品出口量倍增，并且每年以50%的速度攀升。1999年，“金龟”产品遍布国内24个省、市、自治区，同时远销海外，在美国、韩国、印度尼西亚、土耳其、马来西亚等国家都能见到“金龟”的身影。黄银霞告诉笔者，“金龟”产品在国内外的销售比例为9:1。
步入新千年，“金龟”取得国际质量体系认证，注册商标“金龟牌”获得浙江省著名商标。技术的与时俱进是“金龟”产品保证质量的重要法宝。为此，“金龟”建立了浙江省中小企业技术中心、杭州市企业技术中心、杭州市企业高新技术研发中心，逐渐积累了二十余项国家专利，包含一项发明专利。2002年，金龟机械被认定为“浙江省高新技术企业”;2006年，金龟的主打产品JC04-5型高新能精密台式压力机被列为国家火炬计划项目;2007年，公司被认定为国家火炬计划重点高新技术企业;2008年，公司被认定为“高新技术企业”，直至笔者采访之时，金龟公司仍保持着这一称号。不仅如此，“金龟”的综合经济效益和市场占有率连续多年保持国内同行前列。
▲以人为本
黄银霞说：“企业就像一条船，我是他们的船长。‘金龟’能有今天，源自于公司全体党员干部和员工的共同努力。只要企业有一支坚强的党员干部队伍和同命运共患难的职工队伍，就不可能办不成大事。我作为企业的党总支书记、董事长，有责任挑起企业的大梁，实实在在为企业求发展、为职工谋利益，带领大家奔小康。”
从黄银霞的言辞中可以看出，金龟机械的发展理念中，始终坚持以人为本，以员工为本。
1993年，黄银霞率先推行股份合作制试点，经过多方的宣传，“金龟”90%的员工成为了股东。带领“金龟”实现质的飞跃，黄银霞被推选出任董事长一职，可谓众望所归。与80年代的承包责任制相比，股份合作制改革的管理模式势必要发生转变，黄银霞深感任重而道远。从职工募集到的股金额度高达数百万，黄银霞均用于企业的建设上，从添置新设备到新建厂房，从新品研发到技改投资，“金龟”实力倍增，公司与从前相比更显活力。
1999年，新一轮改革大潮席卷而来，黄银霞依旧果断抓住机遇，再次革新。2000年，“金龟”完成了转制，由员工共同出资购买公司股份，黄银霞占15%，其余骨干及员工占75%，主管部门投入剩余的10%，一年以后，主管部门股份全部退出，这一转制标志着“金龟”的员工成为了企业真正的主人。
转制是“金龟”开始高速发展的里程碑，短短几年时间，员工收入翻倍，资产总额是转制前的十倍。
黄银霞素来体恤员工，一位女企业家，一定有其体现女性特点的温度与关怀。在她管理下的“金龟”，党、工、团、妇组织健全，活动正常，先后被上级机关授予杭州市先进党组织、杭州市先进职工之家、杭州市和谐劳动关系先进企业、杭州市AA级社会责任单位、萧山区示范团组织和浙江省先进女职工集体等荣誉称号。
2019年是新中国成立70周年，国庆前夕，黄银霞组织企业员工观看了电影《决胜时刻》，大伙看得热泪盈眶，情绪久久不能平静。从家国到个人，这种感染力与向心力在每一个观影者之间蔓延，这种共同记忆也在无形之中加强了金龟员工的凝聚力。
要想管之，必先予之。黄银霞坚持“感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人”的人才指导思想，大力实行“政治上关心，使用上放心，业务上培训，薪金上优厚”的留人工程，为员工营造一个有温度的大家庭。
不论企业经营状况如何，黄银霞都坚持不减薪、不裁员的管理原则，以爱呵护每一名员工。黄银霞向笔者透露，公司曾专门为员工建造了两栋职工大楼，给员工及家属提供了一隅安居乐业之所，极大地降低了员工的生存压力;为了保持员工收入的稳定，每年黄银霞均从备用金中拨出一笔资金，以作为补贴员工的年终奖金之用。
在金龟机械，以人为本的“人”不仅仅是指企业的员工，还有“金龟”的用户。金龟机械致力于为用户提供优质的产品和服务，用户满意是“金龟”最大的愿景。
“用户就是我们的推销员!”黄银霞说。金龟公司连续多年保持浙江省AAA级“守合同重信用单位”、浙江省AAA等级信用单位，曾获浙江省诚信民营企业，获评浙江省A级纳税等级。“做人要讲诚信，做企业也是这样。”黄银霞说。
不可否认，是黄银霞的用心“引领”，让“金龟”的步伐稳健，熠熠生辉。了解市场和行业的需求，产品方面质量为王，与客户来往诚信以待，与员工相处亲如家人。正是这些因素释放的合力，让金龟机械可以经得起市场经济的考验，保持长盛不衰之势。
黄银霞的办公桌上，每天都堆放着两摞高高的纸质材料，一摞是省市报刊，一摞是企业的各类报表。这位年逾七十的省市优秀企业家、省“三八”红旗手，每天仍要处理企业里大大小小的事务。
“我不会跳广场舞，最大的爱好就是看电影，周日下午只要有空暇，一般都会去看。”
“喜欢看什么类型的电影?”
“充满正能量的电影!”
同样，金龟机械就是这样一个充满正能量的企业，拥有明确的定位，知道属于自己的远方，一步一个脚印，坚定地向前行进，踏踏实实……
