■ 周 珂/文
●中国上市公司创新论坛暨中国上市公司创新指数报告发布会现场 徐青青/摄
9月5日，浙江大学管理学院、浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心、浙江大学全球浙商研究院主办，浙江大学管理学院EMBA教育中心、浙江大学管理学院MBA教育中心、浙江大学管理学院EDP教育中心协办的健康力量观察·中国上市公司创新论坛暨中国上市公司创新指数报告发布会，在浙江大学举行。
创新是企业健康发展的核心动力。浙江大学管理学院致力于培养引领中国发展的健康力量，于2012年在全国率先提出“企业健康力量”的概念、理论体系和指数报告。2019年，浙江大学管理学院深度升级“企业健康力量”研究体系，推出“健康力量观察”系列活动。
浙江省工商联党组成员副主席林建良、浙江大学管理学院院长魏江、浙江省工商联研究室主任黄还春、浙江大学管理学院教授郭斌等嘉宾出席论坛。活动由浙江大学管理学院院长助理、浙江大学全球浙商研究院副院长邬爱其主持。
活动邀请了新华三集团高级副总裁梁怀雄、大华股份副总裁李腾、浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心常务副主任黄灿做主题报告。
论坛上，浙江省工商联党组成员副主席林建良与浙江大学管理学院院长魏江共同启动了“健康力量观察”项目。魏江表示，一个企业要健康，必须要有创新的精神和能力，同时也要合规合法。浙大管院最大的特长是培养具有创新精神的人才，最大的特色是创新创业，最大的使命是为浙江省、为长三角、为国家奉献管理智慧，通过卓越的人才培养体系源源不断地把创新创业人才贡献给国家和社会。
魏江介绍，该项目旨在构建“指数报告+高端论坛+公开课堂”体系，从企业健康发展的生存环境、生命根基、成长动力等角度，全方位研究和监测中国企业健康状况，促进中国企业健康发展。
之后，浙江大学管理学院院长魏江与浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心常务副主任黄灿共同宣布了《中国上市公司创新指数报告2019》的发布。该报告包含中国上市公司“创新指数、创新势力、创新效率”三大榜单。
浙江大学管理学院教授郭斌对《中国上市公司创新指数报告2019》作深入解读。据悉，自2015年起，郭斌团队便以中国A股上市公司为样本，逐年编制并发布《中国上市公司创新指数报告》。
郭斌指出，随着中国资本市场的发展，A股上市公司不论是在规模上、质量上还是能力上，对于中国经济整体而言越来越具有代表性。透过A股上市公司的创新指数变化，可以更好地追踪中国企业创新效率和创新能力的动态变化。
郭斌表示，创新型公司在整体分布上呈区域集中趋势。创新指数前500强公司中，有206家分布在北上广深杭，其中杭州在500强企业数量上位列第4。从创新能力的角度，杭州已进入中国城市最顶端梯队，未来排名有望更前。
郭斌分析，目前，中国资本市场对上市公司的估值，大趋势上还是偏重于创新效率，而不是创新势力。这意味着投资者仍更多地聚焦于对企业成长的估值，而非持续盈利能力的估值。他说，“至少目前来看，资本市场用它这样一种表现，为创新效率提供了一个很好的背书。”
论坛上，新华三集团高级副总裁梁怀雄做了题为“用创新打造企业基业长青的基石”的主题报告。他表示，创新不应当理解成只是技术创新的形式，还应有业务创新和管理创新。在他看来，这三方面的均衡发展很重要，“就像一个铁架子，如果只有一只脚特别长，另外两个是短脚，很快这个三脚架就会倒掉。”
他认为，管理就是两件事情：管人、管事。管理创新的本质是提高效率、降低成本、增加收益。在此过程中，“一个企业从一个人到十万人，管理手段也需不断进化，从以人为本到以法为本，再到以文为本，最后需要基业长青，则必须以德为本”。
大华股份副总裁李腾做了题为“面向不确定性未来的创新洞察与实践”的主题报告。他总结了创新的两个基本要点：一是尊重客观事实，二是建立匹配的价值观、重视系统性管理和修炼领导力。他表示，要解决好业务组合管理的问题，需要做好创新投入的持续性和业务良性增长的平衡。
他描述，管理转型和变革是精密的手术，管理转型是产品和战略调整，管理变革是人才和组织优化。必须要有精细化服务、谨慎的管理以及配合管理转型的能力才可以推动大型组织开展创新管理。
浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心常务副主任黄灿做了题为“华为管理变革”的主题报告。他首先介绍了睿华创新管理研究所对华为管理变革的研究。他说，华为1988年花了大力气、大价钱，系统性地引进西方公司管理的实践，包括集成产品开发和集成供应链管理等。华为之所以能成功，是因为它在流程上非常细化，学习了西方的管理理论、思想和实践，同时还将东方大脑融入组织实践当中。
他认为，华为从成立开始一直翻倍增长，在每一个阶段都移除了下一步发展的障碍，因此才能取得未来阶段的成长。华为如果没有成功地实现持续管理变革，是不可能取得高度发展的。
浙大管院致力于培养引领中国发展的健康力量，在全国率先提出“企业健康力量”的概念和体系，并连续发布《中国企业健康指数报告》，长期关注中国企业健康发展。浙大创新管理与持续竞争力研究中心聚焦国家重大理论与现实需求，致力于围绕创新与持续竞争力理论研究。浙大全球浙商研究院秉承“研究浙商、服务浙商、提升浙商、宣扬浙商”的宗旨，从管理、经济、历史、文化等视角回顾“浙商”发展的历程，提炼“浙商”的创新创业精神。此次三方联合举办“健康力量观察·中国上市公司创新论坛”，旨在服务和助力中国企业健康发展，为推动中国企业创新管理实践做出更多贡献。
关于“健康力量观察”项目
浙江大学管理学院于2012年在全国率先提出“企业健康力量”的概念、理论和指标体系。2019年，在深度升级“企业健康力量”研究体系的基础上，浙大管院推出“健康力量观察”项目。项目围绕企业运营基础健康、发展动力健康和生存环境健康三个维度，发布了系列《中国企业健康指数报告》《中国上市公司创新指数报告》《浙江上市公司内部控制指数报告》，以及拟推出《企业生存指数报告》等研究成果。项目将从企业健康发展的根基、动力、环境角度，总结提炼出中国企业健康发展的核心元素，揭示培养发展中国企业健康力量所需的企业家素养、企业能力和政策环境。我们希望借此探寻出中国企业健康力量的构成与实现路径，为企业健康发展、相关政府决策制定提供参考依据。
