■ 肖震
身材不高，谦逊的笑容、坚定的眼神，工作起来一丝不苟，很受职工们的称赞——他就是安徽淮北矿业集团临涣选煤厂输煤车间运行一班党员、班长韦伟。他守初心、担使命，尽心尽责做好班组工作，在车间与班组职工之间营造了和谐共进的良好氛围。
职工安全常挂心
作为班长，为给职工们营造一个安全稳定的工作环境，长期以来，韦伟坚持把安全工作作为重点工作来抓，他常说：“安全才是职工最大的福利。”对于安全工作，他紧抓不放、肯下功夫、会想办法。在他的笔记本里有一个“三违”名单，里面详细记录着班组每一起“三违”的时间、地点、违章分析。每周五安全例会上，他总会拿出来与职工们一起分析探讨，用身边的事启发身边的人，在班组中非常具有说服力。
去年的一天，韦伟发现班中小李没精打采，不停地打瞌睡。通过询问才知道，小李最近下班后沉迷于上网打游戏，晚睡早起影响了正常工作。当天下班后，韦伟买了几个小菜到小李宿舍，和小李促膝长谈，苦口婆心地为分析熬夜上网的坏处以及疲劳作业的隐患，小李当即红着脸频频点头认错，改掉了熬夜打游戏的坏习惯。
职工利益常惦记
今年7月的一天，职工小任找到韦伟，向他反映自己的市场化工资得分不对。韦伟当即表示得分都是公开透明的，决不会有徇私舞弊的情况，一定是哪里出了差错，请他放心一定会帮他找回少记的得分。随后，韦伟找到核算员，一个班一个班地比对、核实，最后发现是将他一个班的得分错记在了其他人头上。问题很快得到了解决，小任非常高兴。
在班组，职工考核得分一直是大家最关心的事情，这是职工最直接、最切身的利益。为保证市场化工资分配方案的公平公正，韦伟组织班组10余职工代表一起参与市场化工资分配方案草案的制订，让职工讨论提议，最后通过班委会研究修订后形成规定执行，真正做到大家的事情大家办。韦伟率先推行班务公开制，职工关心什么就公开什么，上多少班、干多少活、发多少工资，都在公开栏里张贴得明明白白，职工们一目了然，并利用班前会为大家讲解分配情况，耐心细致地解答职工的问题。在日常工作中，只要涉及职工切身利益的问题，他都尽心尽力帮助职工解决。
职工有难常帮助
身为班长，韦伟深知自己虽然是兵头将尾，但是责任重大，20多人的队伍不管谁家有事，都牵动着他的心。今年，该班组职工老吴做了结肠手术，韦伟隔三差五到医院或家中了解情况，并与其谈心，直到老吴病愈出院，回到工作岗位。困难户杨庆良自身有脑梗，不幸妻子又患有慢性病，常年服药。韦伟知道后帮他向车间工会申请困难救助金，帮助杨庆良一家渡难关。该班组还有3名老职工体弱多病，干不了重活，韦伟就对他们的情况进行分析，并多次组织召开班组会，专门讨论如何给他们安排合适的岗位。
多年来，韦伟始终把工作放在首位，把班组职工作为第一牵挂，在他尽心尽责的带动下，班组连续多年实现零轻微伤。
