■ 王远程
7月15日，在地处新疆的西达里亚计转站现场，西北油田采油一厂采油管理二区党支部书记雍得爱顶着烈日，带领区综合室工作人员将西瓜、饮料、绿豆汤、风油精、驱蚊露等防暑降温物品送到一线员工手中，并叮嘱大家一定要避开高温时段，防止中暑，确保施工安全。
“一定要把清凉送到最偏远的计转站和施工现场”，“要依托此次活动，倾听一线员工的心声，做好思想引导工作，凝聚广大职工力量，助推我厂低成本开发，高质量发展。”这是厂党委书记杨旭在月度生产工作会上提出的要求。
7月份，赤日炎炎，酷暑难耐，烈日炙烤着大地，地处天山南麓、塔克拉玛干沙漠的塔河工区已经进入“高烤”模式。为保障基层一线员工的安全与健康，确保油气生产正常运行，凝聚全员团队攻坚力量，采油一厂将“送清凉”活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入一线座谈调研、定点联建帮扶等结合起来，制定三大“凉策”，为员工撑起一把“遮阳伞”，打开一扇“交心门”。到目前，该厂累计为全厂员工送西瓜4万多斤，各种饮料850箱，茶叶近1000盒，为基层单位送去风油精、驱蚊露、藿香正气水等硫化氢防护用品和防暑降温物品3000多件，价值9.9845万元。
“清凉一夏送关怀”。送清凉活动前，厂党委书记杨旭要求，一定要将慰问送达到最偏远、最艰苦的计转站和修井现场。因此，厂领导、党群办公室和机关职能部门此次送清凉行程集中于远离厂区、地处偏僻的托甫台、西达里亚等采油管理区和重点井施工现场，厂里送去的清凉物资及慰问不仅鼓舞了员工士气，更有力推动了“扭亏增盈，高效开发”劳动竞赛进程。
爱心疏导聚人心。“深入一线井站、班组，一定要了解大家的所思所想、所盼所愿，多与员工交流沟通，说一说心里话。”该厂党群办公室在主任姜昊罡的带领下，重点深入到三个采油管理区、油气处理部、开发研究所等三级单位对每个区域逐一开展了专题调研，与员工进行恳谈对话，做好耐心细致的解释疏导工作。在最偏远的托甫台，厂党委书记杨旭与采油管理三区干部职工亲自面对面恳谈沟通，与一线员工敞开心扉交流问题。有员工直言“基层文化生活要更加丰富多彩”、“休假制度要严格落实”、“个人婚恋问题望厂里提供更多机会”等等，杨旭将员工的建议与要求满满地记在笔记本上，更从厂党委角度为员工答疑解惑。通过与基层员工“心贴心”地交流，厂党委了解并掌握了一线员工的需求，凝聚了基层人心。
安全巡查清死角。施工现场安全管控是否到位，员工食堂卫生条件可否达标，该厂针对夏季“八防”要求，组织巡查督导组队所辖工区、承包商施工方、修井作业现场等的临时用电、设施设备及安全生产施工的直接作业环节进行“四不两直”拉网式仔细清查，同时重点查看了各基层单位的防暑降温措施及食堂卫生情况。“夏季要适当调整作息时间，让基层员工和施工方避开高温时段工作，确保每个人的身体健康”、“夏季高温食物易腐烂变质，食堂食材要严格把关，从源头上杜绝可能引发的健康隐患”……该厂不仅对各基层单位可能存在的问题隐患提出了应对措施，还对主题教育、劳动竞赛、夏季八防的开展情况，列出了整改意见，赢得了基层的称赞。
