■ 邱令 吴松 陈星棋
北纬28度、东经104度。
1月1日，四川宜宾珙县宁209井区站长叶军迎着新年第一场飘雪开始巡检。虽寒冷艰辛，他说心中想起西南油气田公司总经理、党委书记新年贺词“所有奋斗都是值得的”，心中暖暖的，干劲十足。
叶军身处这场声势浩大的“页岩气革命”浪潮中，最值得是：中国石油川南页岩气日产量突破2000万立方米，成为目前国内最大的页岩气生产基地。
页岩气大发展的背后，是一场奔跑的惊人速度。
解放思想 前行的光芒
自能源风、光、水、核之后,页岩气掀开了冰山一角,在中国,也正式开启了页岩气勘探开采加速度。
有人认为“中国不大可能复制美国页岩气繁荣。”比起复制,为什么不能创造呢?
思想有多宽，道路就有多广。
“川南页岩气从无到有，从有到优，过去无法想象的问题，我们不但是想到了，而且页岩气开发的进度令人意想不到，简直是飞跃。” 威远区块页岩气突破日产量800万立方米，作业区经理陶小波满怀欣喜，认为这神来之笔，首要来自解放思想与顶层设计。
高屋建瓴，擘画未来。去年5月，中国石油董事长王宜林赴川渝地区调研页岩气勘探开发工作时表示,公司到2025年页岩气产量达到200亿立方米。
这样底气，追根溯源在西南油气田公司编制的“十三五”发展规划中，川南地区页岩气开发被列为提高产能的重要区域;2018年初召开的“两会”上，更是把勘探开发页岩气提到了“公司未来成长最主要的接替资源”的高度。
而坐拥良田美景的蜀南气矿，早在2007年提出了“三大工程”建设蓝图，页岩气规模效益开发赫然在列。
打破墨守成规，突破想像极限。长宁-威远国家级页岩气示范区，从投资主体单一到多元化，从单兵作战到生产作业市场化，引入竞争机制，把体制体量由“大”变“小”，把开发方式由“单”变“多”，把投资风险由“聚”变“散”，把资源效益由“低”变“高”，“1+N”示范区合作模式应时而生。
在能源转型的大背景下，长宁-威远国家级页岩气示范区为我国 “页岩气革命”走出了一条可行之路。这是解放思想与实事求是，顶层设计与摸着石头过河，胆子要大与步子要稳的辩证思维一以贯之。
思想之光，点亮页岩气前行的星空。
科技创新 提速的引擎
2018年末，长宁地区宁209H2-1井测试日产量达62.02万立方米，再次刷新了示范区单项指标纪录，这正是科技提速一缩影。
中国页岩气储藏地区的地质条件复杂，勘探开发面临诸多困难，在艰难的起步和短暂的沉寂后实现了巨大跨越,而背后的支撑因素在很大程度上就是科技创新。
十年磨一剑。从2007年开始，蜀南气矿科研人员寻找页岩气的“藏身之地”，到2018年在川南页岩气年产超41亿立方米，在页岩气勘探开发领域创造了10多项国内第一，取得了重大进展
无论是动态追踪评价、地质特征研究还是多层压裂技术、钻井技术等都是坚定走自主创新道路，西南油气田公司落实了持续发展的资源基础，致力主攻4000米以浅核心技术，使我国成为继美国、加拿大之后第三个掌握页岩气勘探开发关键技术的国家，页岩气业务进入了“快车道”。
科技能让青山更青，也能让蓝天更蓝。
“在保护中开发、在开发中保护”，这是西南油气田践行“绿水青山就是金山银山”郑重承诺。
坚持环保优先，实现钻井泥浆100%不落地、压裂返排液重复利用率达85%以上。去年，页岩气水平井阳105H1-2井水基钻井液代替油基钻井液应用成功，标志“水代油”的科研攻关再下一城。
蜀南气矿开发科科长唐桂林表示：“我们对长宁页岩气田年产50亿立方米开发方案科学论证部署，集气站、脱水站、采输气管线等对环境敏感区采取绕避措施，以自然保护区、珍稀野生保护动物栖息地等。”
科技可以穿越时空，也能拉近距离。在川渝页岩气前线指挥部，工程与生产数据集成应用系统将前指与一线“天涯”变“咫尺”。
科技攻关，2018年频传捷报:全年新开钻井305口、新完成压裂井190口、新投产井154口;试验推广新一代体积压裂技术，单井和平台钻井周期最短分别降至27天和167天;中国石油最深页岩气井泸202井开始产气……
活力源泉 奔跑的力量
2019跨年之夜，青年管理干部郭青仰望着群山中灯火通明的钻井平台，心中倒着“10、9、8……”迎接新年。
142台钻机钻探川南页岩气，随着新开井、设备投产增多，长宁页岩气作业区办公地点转战宜宾上罗镇，蹲守现场加快工作节奏。这是郭青2018年第四个节假日值班，也是2019年第一个值班。她说，看到那平台灯光，像夜空中最亮的星，照亮自己前行。
“这是一场挑战极限之战，巨大考验着我们到底能否发挥好主力军作用，打赢攻坚战役。狭路相逢勇者胜!”长宁页岩气作业区党委书记孔祥辉感叹。
规模上产，增能提素。蜀南气矿于2018年5月建成隆昌培训基地，并于12月底启动了三期转岗员工和新入职员工采气工培训，为页岩气开发提供员工技能提升和人才队伍保障奠定了基础。
合抱之木，生于毫末。蜀南气矿搭建专业化对口支撑平台，成立长宁页岩气专职作业区，调动气矿工艺研究所、维修抢险中心、信息自控中心、试修作业中心、汽车服务中心等多方强大合力，形成“1+5”的运行保障体系。
人的精神是炫目的杠杆。川油人始终一脉相承着“大庆精神、铁人精神”的红色基因，“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”
长宁区块20个转水泵，4个变配电站，58台机泵把南广河水引到海拔最高达1300多米钻井平台，如同一道“天梯”。雨夜里员工一次次用微弱电筒光指引为转运水车带路，艰苦作业如滚石上山。
在威202井中心站脱水装置大修现场、自203井投产工程中，威远作业区党员干部与员工一起顶高温，冒酷暑，有力推动了页岩气上产的步伐。
在宁201井区中心站，站军姿英姿飒爽、唱军歌歌声嘹亮，准军事化管理彰显了一个班组，一个队伍的精气神。石油人舍我其谁，卯足了干劲。
“培养和组建高水平的页岩气管理和专业人才队伍，我们有信心集全矿之力推进川南页岩气建设再攀登新高地。” 西南油气田公司总经理助理兼蜀南气矿矿长唐建荣在气矿2019年务虚会上抛出信号。
