■ 佚名
一位朋友说，他们公司有一个特别的习惯。公司是9点上班，但是员工必须在8点40分到达公司。到达后的5分钟内，各自整理自己的办公桌，使自己一天的工作在一个干净整洁的环境里开始。
整理结束后，大家各自端着茶或咖啡，聚集在会议室里，开始一个轻松的早茶时间。在早茶时间，大家可以将昨天发生的事情，或者昨天自己看的电影等有趣的话题彼此分享。并且每天在进入会议室的时候，大家都必须称赞一位同事。
刚开始的时候，大家都觉得不适应，也有人说一些不好的话：“为什么要提前到公司，比法定的上班时间提前了20分钟?”“为什么一定要去称赞谁，那多难为情啊。”但是，随着时间的推移，大家开始对这种早茶时间习惯了。同时，因为必须称赞同事，所以他们也开始对身边的同事多了留意和观察。也有人为了得到别人的称赞，比以前变得更亲切，更加努力工作了。
硬性地去规定要对别人进行称赞——可能大家会想有必要这样做吗?但是，我认为试着学会主动向别人表达“谢谢”、“对不起”之类的感情，有利于营造团结向上的团队氛围，让管理变得更高效。
