11月2日下午，江苏省人力资源学会2018年学术研讨会暨南通人力资源专业委员会成立大会在南通大学举行，江苏省人力资源学会秘书长、南京大学商学院党委书记刘洪主持大会。江苏省人力资源学会会长、南京大学商学院名誉院长、南京大学资深教授赵曙明，南通大学党委书记浦玉忠共同为南通人力资源专业委员会揭牌，并为南通人力资源专业委员会会长、副会长、秘书长颁发聘书。南通副校长蒋乃华，江苏省人力资源学会副会长、江南大学商学院教授朱晋伟出席会议。江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯应邀和赵曙明、刘洪一起，在成立大会结束后作主题报告。
赵曙明作《新时代企业人力资源管理的新议题》主题报告。他提出“共享经济下人力资源管理”“新生代员工管理”及“海外员工管理”三大议题，并提出了自己的见解。刘洪作《变革环境下的企业变革》主题报告。他结合苹果、支付宝、小米等具体而生动的企业案例，以幽默风趣的语言阐述了企业产品推陈出新、资源整合和能力整合的必要性。
随后，刘鹏凯作《谈谈心力管理》主题报告。他通过企业管理中的小故事，深入浅出地剖析了“心力管理”的内涵、模式，并以袁隆平用心研究杂交水稻的例子，解释了心力管理的维度，提出“心在哪儿，成功就在哪儿”的观点。刘鹏凯建议现代管理者不仅要学会“以情感人、以理服人、以法治人”，更要从实际出发，根据环境、形势的变化，因地制宜，因时制宜，因事制宜，从真心出发，把握人性的特点，关注人的各种需求，在心上用功夫，做好人心的养育，在提升“心的质量”的基础上努力提升“力的质量”。南通大学商学院师生代表和南通市企业家代表200多人参加了活动。 (古月)
