■ 车建新
在谈及企业管理时，人们常常喜欢说“居安思危”，但在我看来，“居安思危”不如“居危思进”。因为，在不进则退的竞争中，哪里有什么“安”?我们时时刻刻都处在“危”中，只是有时候你没有看到那潜藏的危机罢了。
倘若你认为自己本身就处于危险之中，那么只要保持良好心态，一般都能获得较好的发展。这时候，你只要考虑如何进取，不断学习，让自己能够后来居上。但不管怎样，真正身处险境的滋味都不好受，所以，避免这种局面真的出现，才是管理工作应该着力做的事。
一个在发展得风生水起的时候依然能保持强烈危机感的管理者，将会拥有更好的发展空间。因为他有难能可贵的清醒，就会有同样的智慧拥有完善自己的力量。他知道，与其坐等别人逼迫自己奋起，不如主动否定自我，提升自我。只有这样，才能临危不乱，让那些危机转化为帮自己发展的良机。
