——茅台保健酒业公司二届五次职代会纪实报道
■ 本报记者 樊瑛 张建忠
书面票决。
集体宣读《保健酒业公司员工宣誓词》。
新时代的春风吹遍祖国大地，茅台保健酒业公司以积极地姿态拥抱新机遇、创造新业绩、实现新跨越，蜕变踏上新征程——
3月27日至28日，保健酒业公司第二届第五次职工代表大会在白金酒公司会议室隆重召开。大会在激越昂扬的《国酒茅台》厂歌中拉开序幕。
记者亲临大会现场感悟到四个新的变化：从参会职工代表振奋的精神面貌上，看出领导班子和职工代表们昂扬向上的精气神;从大会的会议资料和工作报告准备充分、资料齐全、规范上，显示出了企业的精细化管理更加扎实;从职代会的分组讨论上，体现出了职工代表谋大事、想大事真心为企业出谋划策;从过去对报告和工资集体协商等七个议案进行举手表决改为书面票决上，充分发挥了职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督方面的重要作用。
掌声响起，大会报告体现了企业新领导班子和职工代表的心愿;蕴含了茅台保健酒业公司干部群众奋发前行的坚定决心;激发出茅台保健酒人干事创业的壮志豪情。
会议全面总结了2017年取得的成绩，安排部署了2018年工作，按照“早谋划、快起步、开好局”的工作思路，确定目标、落实责任、优化措施，加快转型发展步伐，全力推进公司健康发展，为实现千亿茅台梦贡献新力量。
茅台集团公司总经理助理、工会常务副主席彭云，茅台集团公司董秘办、工会相关工作人员莅临会议指导。保健酒业公司党委书记、董事长王开馥，党委委员、纪委书记周正喜，党委委员、副总经理、首席质量官陈强，党委委员、副总经理赵富刚，总经理助理李明光、宋毅、钟正利、张显明、程秋以及大会主席团其他成员出席大会。
茅台集团公司总经理助理、工会常务副主席彭云莅临会议指导。
攻坚克难，创业绩新高
2017年，公司大事不断、喜事不断：集团公司对公司党委、董事会、经营班子主要领导进行了调整充实;以营销工作变革为切入点和突破点的“惊蛰计划”启动;立足于系统性、整体性解决公司经营发展的《一揽子方案》着手研究;集团公司党委对我公司党委进行首次巡察;全体员工在公司党委、董事会、经营班子的领导下，想大事、谋大事，团结拼搏、迎难而上、真抓实干、开拓进取、矢志奋斗，克服各种困难，实现了各项经济指标稳中有升、员工收入进一步提高、员工精神面貌开始改观、企业文化建设深入推进、企业凝聚力不断增强的良好局面。
2017年，保健酒业公司全年实现销量、营业收入、利润3个主要经济指标增幅均达20%以上，这在保健酒业公司历史上是罕见的。同时，公司荣获了2016年度茅台集团“社会治安综合治理先进集体”，茅台包装车间荣获2017年“青年文明号”称号;公司自主产品“茅台不老酒·问天”荣获“首届中国酒都十大质量奖”。企业和产品的社会影响力不断提升。
“过去一年的成绩来之不易，全体员工迎难奋发、克难奋进，用苦干和实干，完成了一项项任务;用智慧和汗水，创造了一个个亮点;用艰辛和付出，赢得了一次次信任。这些成绩和亮点，凝聚了广大员工干部努力奋斗的心血，提振了全体员工干事创业、奋力争先的精气神，广泛汇聚了加快转型发展的正能量。”王开馥在《报告》中这样评价保健酒业公司的“2017”。
新的起点，以“变”促发展
“变”是永恒不变的真理和规律。2018年已经起航，保健酒业公司要站在新的起点，以“变”促发展。
《报告》提出要以销售公司变革为试点，加快从“设计”迈向“实施”的进程，为公司全面变革起到引领作用。未来三年，公司将积极推进营销模式和产品结构上实现“五个转变”：浓香产品为主向酱香型产品为主转变、白酒销售为主向健康酒销售为主转变、贴牌为主向自主品牌经营为主转变、低端产品销售为主向中高端产品销售为主转变、多品牌经营为主向重点品牌经营为主转变。
王开馥提出保健酒业全体员工要围绕“四新”目标：即“迎接新时代、拥抱新机遇、创造新业绩、实现新跨越”，锻造“四能”队伍：即“特别能吃苦、特别讲奉献、特别有血性、特别守规矩”，干好当下，为新征程开好局、起好步。
茅台保健酒业公司党委书记、董事长王开馥作《企业经营工作报告》。
极速奔跑，在希冀中求发展
彭云听取《报告》后，对保健酒业公司2017年的工作表示充分肯定。彭云表示，《报告》让人很兴奋，也很欣慰，保健酒业公司作为茅台集团成立最早的子公司之一，为茅台集团的发展做出了重要贡献。集团公司去年对保健酒业公司领导班子进行“大换血”，巨大压力并没有将大家压垮，工作进展还是很快，这是值得肯定并高度赞扬的。
彭云希望，各位职工代表充分发挥好主人翁意识，增强使命感、责任感，切实履行好职责，把此次会议开好，更重要的是把会议安排的任务落实好，争取保健酒业公司在2022年A股上市，同时实现保健酒业广大员工美好生活的愿望。
新征程有新要求，新征程有新构想。王开馥指出，作为大考的“答卷人”，我们要认清企业面临的形势和任务。全体员工既要看到市场形势调整的有利因素，更要正视我们存在的问题和不足;既不能盲目乐观自满，更要深刻认识行业和企业发展的周期性和复杂性，坚定推进企业发展的信心和决心。
会议听取、审议了公司党委书记、董事长王开馥所作的《企业经营工作报告》和总经理助理李明光所作的《2017年度财务决算报告暨2018年度财务预算报告》，评议了《公司中高级管理人员述职述廉报告》，审议了《2017年度厂务公开工作报告》、《集体合同》、《工资集体协商协议书》、《劳保用品管理规定》，讨论、审议了《大会主席团成员建议名单》、《大会秘书长、副秘书长建议名单》、《二届五次职代会各专门委员会成员名单》、《二届五次职代会各代表组负责人成员名单》、二届五次职代会会议决议(草案)，签订了《集体合同》、《工资集体协商协议书》、《2018年度保健酒业公司质量风险抵押责任制》、《2018年度安全风险抵押责任制》、《2018年度综合治理风险抵押责任制》，进行了公司见习助理以上中级管理人员民主测评，并集体宣誓。
大会在激越昂扬的保健酒业之歌《再谱新篇章》中胜利闭幕。
天予不取，反受其殃。时至不迎，反遭其累。机遇是争来的，不是等来的;事业是干出来的，不是说出来的。会议号召，保健酒业公司全体员工要始终以“十九大精神”及习近平总书记重要系列讲话精神为工作指南和行动纲领，进一步强化“四个意识”，深入贯彻集团公司的各项决策部署，紧紧围绕集团发展战略，坚持大健康产业发展方向，抢抓机遇、开拓创新，撸起袖子加油干，扑下身子加紧干，使出体内的洪荒之力，共谋发展，为实现千亿茅台梦贡献新力量。
茅台保健酒业公司本次职代会是在全国上下深入学习贯彻落实党的十九大精神，公司进入推进全面转型升级、改革发展关键时期召开的一次非常重要的会议，是统一思想、坚定信心、继往开来、再鼓干劲的大会，更是是保健酒业公司有史以来程序最规范、员工气势最高涨、意志体现更充分的一次大会，真正发挥、体现了职代会的作用和意义。
“会当凌绝顶，一览众山小”。茅台保健酒业公司在新的领导班子的带领下，一定会在新的时代、新的机遇、新的业绩、新的跨越中，创造出茅台保健酒业新的辉煌!
