——川煤集团广旺公司开展流动党校小记
■ 彭广亚 李茂林
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化落地生根，川煤集团广旺公司党委今年下半年以来，在全面进行了党支部换届选举的基础上,针对基层党务工作者新手多,工学矛盾突出、集中培训难、学习内容相对单一等客观情况，创新工作方法，以“流动党校”的形式，分片区组织开展送党建基础知识下基层，给基层党务工作者送去了“知识大餐”。
主辅兼顾 “精神粮食”营养丰富
广旺公司党委书记、董事长胡文在开班仪式中讲道：开办流动党校，是公司党委根据广元市委组织部、川煤集团党委的要求，结合基层工作实际,为加强基层党建工作的创新举措。要求党校和各单位在培训过程中，做到学有收获、学以致用，提高党建意识，提升党务工作者能力，建设美丽广旺，促进企业和谐发展。
通过充分调研，科学选材，广旺公司党委工作部编制了PPT培训课件。其中既有“党章党史、党规党纪”、《基层党建底线管理指导手册》等大块头理论型“大菜”，也有“广旺党建科考体系”“党支部及支部书记手册”“工作记录规范填写”实际操作的“实惠菜”，还有“党员e家支部平台操作”“广旺公司网站”等互联网+党建新平台“特色菜”，做到主辅兼顾，营养丰富。
量身定制党课课件，为确保教学质量打下了基础。培训内容做到宏观与具体相结合，从支部年度工作规划到年度总结，从党费收缴、党员管理、“三会一课”到党员发展流程图解，从支部工作规范记录填写到决议、报告格式样本讲解等具体要点。所有基层党建工作方法都能在培训教材中找到对应的知识点，能够让新入行的基层党务工作者迅速掌握工作方法和抓住工作主线。
点配结合 方式新颖引人入胜
在培训中，公司党委书记、党委副书记、党校校长、纪委书记、党校副校长、党工部长，带头备课、授课，围绕企业中心，贴近基层实际，交流举例生动，灵活新颖引人入胜。
“‘流动党校’避免了把培训做成‘花架子’，将党课上成‘任务课’，‘流动党校’一点都不流于形式”。听过党课的基层支部书记如此点赞。
通过PPT内容讲解+现场实践操作，回顾党的历史+公司发展历程，计划培训内容+现场答疑解惑，讲党章党规+公司目标任务、廉洁从业，理论学习培训+知识测试等多个内容的结合。既有“菜单”式配送知识，也有现场交流沟通及学员提问自助式的“点餐”，给大家分享了一份党建党史、廉洁从业、实用知识大餐。
“内容上贴近实际、丰富多彩，讲解上结合工作、深入浅出，体现了集团公司党委对一线党务工作的关心和重视。”一位老支书发出由衷的感慨。
内容上结合实际，既讲清了工作要求，更说明了工作方法、工作技巧，得到基层党务工作者的积极支持和欢迎，新当选的支部书记深有感触地说：“今年党支部才换届，作为新入行的我，还在担心工作怎么做呢!这下好了，通过学习，既熟悉了党务知识，开阔了工作视野，又增强了工作的动力，为今后更好地开展工作奠定了信心。”
聚能聚心 提升质量效果明显
广旺公司流动党校，按照“哪里有党支部，党校就流动到哪里”，“需要什么，‘流动党校’就教什么，基层缺什么，‘流动党校’就补什么”的教育培训理念，做到了“一点一策、因地制宜”，把原则性与灵活性、理论性与实用性有机融合。让本来显得有几分枯燥理论性很强的党建教育，变成了“面对面”培训、“心贴心”交流、“点对点”沟通，把课堂搬到基层党务工作者和党员的身边，做到了党校下基层、培训接地气。“相比以前集中培训讲课，送学上门的形式更贴近工作实际，符合基层需求，大家一起学习、讨论，感触更加深刻。分片区到基层授课，是一次党建培训，也是交流调研，更是工作督导，既集聚了党建知识的能量，更坚定了党务工作者的工作信心”。党工部部长们有如此感受。
同时，创新引入“广旺网站”手机端、广旺公司微信公共号以及“广元市党员e家”APP等新媒体的运用，让“流动党校”向“智能党校”“指尖课堂”转变，真正使“流动党校”变成党建知识培训的“充电宝”和“动能站”。
目前，广旺公司流动党校共开办了17期，覆盖98%的基层党支部，培训了基层党务工作者220人次;由此带动基层党组织开展支部党员党课，累计培训1300多人次。打破固有的培训模式，创新党员教育培训工作，有力地推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。
