“职工创新工作室”助推北方股份创新发展显成效
■ 郭新燕
● 结构件车间员工正在焊接TR100车架
近日，北方股份产品研究院“郭海全劳模创新工作室”的吕捷、李晓娇、王磊提出的“解决电动轮矿用汽车风冷却系统风量不足的问题项目”在首届创新方法推广应用大赛暨第二届全国企业创新方法大赛内蒙古分赛区比赛中获得企业组铜奖。这是“职工创新工作室”成立以来取得的骄人成绩。
笔者近日采访时发现，在北方股份，像这样以劳动模范、技术专家和骨干职工名字命名的创新工作室，目前已有8个。
工作室是平台，能工巧匠展才华
“如果把重大创新科技项目比喻为人体的大动脉，来自一线职工的小改小革就如毛细血管。没有后者的支撑，再好的创新项目也难以发挥作用。我们设立创新工作室，就是要打造一个凝聚能工巧匠的平台。”工会主席郭鹏如是说。
“在这里，不论职务高低，工龄长短，只要有想法，都有发言权。对我们基层员工来说，工作室是我们的施展才华的平台。”自治区劳动模范、总经理助理郭海全对笔者说道。
2017年，北方股份职工创新工作室在覆盖生产一线、产品研发部门的同时，又成立了工艺创新工作室和维修创新工作室，坚持以创新创效为导向，以业绩提升为纽带，紧紧围绕产品设计、生产加工、工艺改进、售后服务中降本增效、节能减排、技术改造、技术创新、工艺创新、安全生产、人才培养中的难关，瓶颈，准确立项，积极整合技术资源，认真组织实施，广泛应用推广。截至目前，累计完成预定项目75项，超额完成预定项目17项，共提出合理化建议1500多项，创造出了可观的经济效益，推动了公司创新发展。
工作室是阵地，职工成创新主角
北方股份液压缸车间“金国富创新工作室”自2013年成立以来，组织申请、立项 、实施、完成的项目达到几十项，并被自治区、包头市评为“优秀创新工作室”。
“我这个人没有其他爱好，就是喜欢呆在工作室里搞研究，最有成就的就是研究出解决生产窄口的新技术、新方法。”对于金国富而言，工作室就是他的阵地。
2017年以来，金国富围绕精密液压缸生产难关、难题和瓶颈，攻克了一直从国外采购美国进口设备镗滚压生产加工刀具刀头锥套的系列化自制难关，当年节约采购资金100万元以上。
不仅如此，他们还解决了制约电动轮缸筒及油冷盘制动器生产加工中保证内经、外圆、曲面质量的毫克能新工艺的难题，实现了电动轮矿用车缸体自制和国内西北地区PARKER液压油路胶管扣压软管生产线投产，截至目前已完成了200台矿用车的1800支缸体生产(其中出口备件缸体400余支)和30台TR50及TR100矿用车液压油路胶管的批量生产加工。
“张志强改善工作室”提出的“模块式装配法”在生产过程中得到了广泛推广应用，极大提高了整车装配质量和生产效率。
“李宗军焊接工作室”，通过对焊接机器人工作站的拓展应用、焊接工装的自制改造、新型焊接材料的使用攻关、电焊工按照国家技能大赛规则和标准进行分级培训考核，为公司节创资金80余万元，并培养出了一大批取得了国际焊接技师证的焊接能工巧匠。
工作室大能量，创新创效全面开花
小小职工创新工作室，能量却不小。在总装车间电动轮“标兵创新工作室”，自制举升缸拔销器、发动机安装工装和采用电动轮零部件模块化安装出库，极大提高了生产效率，并节约制造成本90多万元。“一线职工的创新能力可不容小觑，这些成绩的取得，都是大家集思广益的结果。”贾勇说。
创新工作室从创立之时，就营造了全员参与技术创新氛围，并以此为契机开展了卓有成效的特色创新道路。创新的最终目的是创效。客户服务中心成立的“维修创新工作室”，通过对系列发动机和变速箱进行大修分解、组装，自制发动机维修翻转架和各类专用工装夹具，有效地提高了公司售后服务能力，每年可实现创造效益50万元以上。
在自动化急剧提升的发展形势下，设备技术难度不断提高，产品品质要求也同步提升，由此刀具缺陷等问题逐渐凸显，机加车间“先锋号创新工作室”的成立有效解决了这个问题。通过举办TK6816数控镗铣床等多个先进操作法演示，广泛推广机床功能开发、自制加工刀具、改进工艺流程，提高了零部件的加工精度。攻克了电动轮矿用车大型零部件后桥箱的机械加工难关，以年产30台NTE260电动轮矿用车为例计算，当年节创外协件加工价值40多万元。
“工艺创新工作室”不断完善工艺规范和工艺标准，刘文忠经常深入一线指导作业，有效地提升了产品质量，降低了生产成本。
一枝独秀不是春，万紫千红春满园。北方股份以“职工创新工作室”为载体，点燃基层职工创新创效热情，给公司发展带来了活力。
