“瞧!工时表出来了。”日前，笔者在川煤集团达竹公司石板选煤发电厂电检车间会议室看到，两名基层职工正在“公示排版”前扳着指头算工时。
原来，该厂今年来不断加大了民主管理力度，不仅在工资表上体现职工工时、工分情况，还在每月10日前将上月度职工工时、工分、扣款等在“公示排版”进行公示，让职工及时了解相关分配情况并签字确认，若有误差还可以及时向车间民管会反映，从而得到及时纠正。同时，该厂还要求各车间公开公示职工的出勤、工时(工分)、工资结算表、扣罚款明细表、职工工资分配表内容，并必须做到完整齐备不缺失，每月按时上墙公示，接受职工监督。
据悉，该厂始终把切实维护职工利益放在重要位置，各个民管小组坚持每月召开民管会，讨论和决定本车间的工资分配、考核考勤和扣罚款等情况。同时，严格检查车间各单位民管会质量，要求及时准确上报节余工资统计报表，为厂和谐发展奠定基础。
职工小王说：“给大家算清了‘明细帐’，闷在心里的‘隔心墙’一下子就拆除了，这样的企业，我们愿意在这里干!”
(周承红 谢依辛)
