■ 王家祥 王喜林 弋永杰
清理皮浮煤3000余米、制定登高计划129份、结安全薄弱对子80个、捡拾运煤公路白色垃圾2.5公里……这是今年5月，山东能源淄矿集团巴彦高勒煤矿机关党员交出的一份成绩单。
淄矿集团先后成建制向行业内外调出职工14000多人、管理干部4600多人，涌现出了11个全国先进集体、15名全国劳动模范、170名省部级劳动模范和6名全国五一劳动奖章获得者，诞生了“五四”采煤队、矿山救护大队、石绍祥、孙启明等一大批闻名全国的先进集体和模范人物。
淄矿集团是我党最早开展工人运动的重点地区之一。这里诞生了山东第一个煤矿工会组织，成立了淄博地区最早的党支部。九五时期，由于资源枯竭，淄博矿务局(淄矿前身)成为全国36家特困煤炭企业之一。
面对煤炭资源枯竭和扭亏脱困的沉重压力，全局上下在企业党委号召下，发出了“不靠天、不靠地、自救解困靠自己”的最强音，在艰难中突围，在逆境中奋起，率先在煤炭行业进行经营机制转换，率先用新机制、新模式建设新矿区，使一个衰老矿区焕发了生机和活力。
紧贴中心、服务大局是党建思想政治工作的根本出发点和落脚点，也是该集团长期以来形成的一条重要经验。该集团党委系统整合提炼出了“抓发展是政绩、是中心任务，抓党建思想政治工作也是政绩、而且是最有效生产力”的核心理念;“围绕中心抓教育、抓好教育促发展”的工作理念;企业制胜的根本资源“在人、在人心、在人气”的人本理念。
为了让教育接地气、触灵魂，该集团党委举办14场次由各类先进典型为骨干的“与淄矿同行、为淄矿贡献”巡回报告，在济北3场次并视频辐射省外开展了“新形势新思维新作为”青年形势政策及思维创新宣讲。他们以“抗日烽火燃遍百里矿区”为题材，申报参加了山东省第三届十大陈列展览精品推介活动。淄矿所属淄博煤矿展览馆经山东省文物局批准正式升格为淄博煤矿博物馆。2016年以来，先后有3000多人次前来参观接受教育。
基层党支部是企业党组织工作和战斗力的基础。支部建得硬，企业党组织就坚强有力，企业发展就有保障。他们按照制度健全、规划清晰、标准细致、阵地完善、资料齐全、考核规范等要求，深入开展党支部工作标准化建设。
集团公司党委指导基层单位制定了“标准化党支部建设工作手册”，做到了班子建设、工作内容、阵地活动、制度落实“四个标准化”。“两学一做”开展以来，共创建党员先锋岗、示范岗192个，落实党员“登高计划”5094项，整理形成党员故事721个。截至发稿日，该集团共确立创新项目512项，完成498项，创效5989万元。
“加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。我们始终把党建思想政治工作作为攸关命运的战略任务，作为一项长效机制，不管形势如何发展，不管环境如何改变，不管人员如何更迭，都持之以恒、一以贯之地抓，只有起点、没有终点，永远在路上。”山东能源淄矿集团党委书记、董事长孙中辉如是说。
