近日，星巴克公司CEO霍华德·舒尔茨在北京表示，今年6月1日起，将给在公司工作两年以上的全职员工一项新福利——为他们年龄在75岁以下的父母购买“重疾险”。这是该公司在全球范围内首次推出此类福利，预计将被超过1万名中国老年人所享用。
星巴克相关人士透露，此举旨在顺应中国社会的传统价值观，在中国，子女们经常要担负起照顾父母和祖父母的责任。星巴克提供的保险计划将覆盖30种常见的危重疾病，对中国现有的社会医疗保险计划构成补充。这项福利只针对全职员工，且需要满足在公司直营市场满两年及以上、员工父母年龄必须在75岁以下，并且居住在中国大陆等条件，才能享受这一待遇。
为在中国率先推出此类福利计划，星巴克咖啡公司CEO霍华德·舒尔茨专程赴京。舒尔茨表示：“我们生活在一个非常脆弱的世界，这种脆弱的本质需要企业和企业领导人认识到对员工更深层的责任。”
记者了解到，星巴克此前在中国员工当中进行的一项调查显示，70%的员工担心老年父母的健康。越来越多的员工申请财政支持，以帮助支付父母的医疗费用。星巴克方面透露，这将是一项每年“数百万美元的投资”。相关合作方是中国最大的保险公司之一的太平保险。(蔺丽爽)
