编者按：商会企业如何相互学习、取经？绍兴市重庆商会给出了答案。他们组织会员企业到样板企业太极集团浙江东方制药有限公司去考察学习，公司的有关管理经验和成长历程让企业家们称赞不已，甚为感叹。这种相互切磋技艺、共谋发展大局的做法，其实十分值得各地商会借鉴。
■ 雪兰
5月，初夏的阳光明亮而灿烂，世间万物蓬勃成长的季节。绍兴市重庆商会亦如大自然中的一切事物，迸发出勃勃生机，奋发向上。
22日，重庆商会组织20多名副会长以上领导干部，到会长汤加兵的企业——太极集团浙江东方制药有限公司学习考察，开启了绍兴市重庆商会新一轮的“取经行”之大练内功活动。
乍到制药厂，令人耳目一新。
整洁的厂区美好的环境。在绍兴城区的东边，有一条卧龙路，这里没有寻常道路的喧器，显得异常宁静。道路的两边，尽是成年的法国梧桐，它们用繁茂的枝叶把整条路都静静地拥抱起来，即使是再刺眼的阳光，在穿透树叶，落到地面的时候，也仅仅只剩下淡淡的绿色。在这里，视线所及的一切，都显得格外幽静、清凉，仿佛是林木要刻意把这片区域，从城市的纷乱嘈杂里隔离出去。
正对工厂大门有一座笑容可掬的弥勒佛像，永远不知疲倦地笑迎八方来客，给人一种和谐温馨的感觉。高大白色的厂房和绿色的树木相映成趣，宽阔整洁的厂区公路四通八达，生产车间机器的嗡嗡声好似悦耳的音乐，人仿佛进入了世外桃园。工人们忙碌并快乐着，源源不断的药品流向市场、流向医院，保护着人们的身体健康，解除病人的痛苦。
先进的管理理念。太极集团浙江东方制药有限公司董事长汤加兵认为，企业管理应当从领导者的自身修养开始。只有领导者一身正气，同时具有良好的气质和综合素养，才能起到以身作则的示范作用，才能带领企业的整个团队始终保持积极向上的工作状态，才能在企业营造一个良性的工作氛围，促进企业更好发展。
汤加兵认为，领导不应仅仅只是一个企业的管理者，同时也应当具备很高的综合素质和个人魅力，然后处于管理层的每个人也应当在践行自己职责的同时，具备相应的道德和综合素质条件，最后再配合相应的制度，督促大家一同遵守。
一串闪光的数字。2014年初，太极集团浙江东方制药有限公司10剂型一次性通过国家新版GMP认证。2014年实现销售增长50%，税收增长22%，职工收入增长22%；2015年销售增长30%，税收增长72%，职工收入增长25%；2016年1-5月销售增长57%，税收增长30%，职工收入增长18%。在汤加兵的带领下，太极集团浙江东方制药有限公司正发生着惊人的变化及快速的发展。
太极集团是重庆市大型国有企业、全国制药行业的重点单位。太极集团浙江东方制药有限公司董事长汤加兵年仅30多岁，大学本科毕业、中共党员，实属难得的青年才俊。尽管他年纪轻轻，却已历任太极集团四川绵阳制药有限公司的总经理助理、副总经理、常务副总经理，2013年就任太极集团浙江东方制药有限公司董事长。他凭借着自己的努力和过人的天赋，成为太极集团领导层一颗耀眼的明星。
在接下来召开的会长会上，大家争相发表意见，感慨东方制药厂的成就，赞赏汤加兵高水平的管理经验，感叹在商会也有这么好的企业而我们竟然没发现！大家表示要好好地向汤加兵学习，好好地消化吸收他们的经验，为自己的企业所用。
在当下应对经济下行压力的艰难时刻，东方制药有限公司汤加兵的经验对重庆商会广大渴求变革的企业来说，真是一场及时雨。
