2016年07月12日 星期二 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

新形势下企业员工思想状况调研分析及改进措施

来源:企业家日报 作者:

  ■ 李红珍

  

  近年来,基层供电公司党组织在坚持以加强学习为基础,以强化服务为宗旨,以改进作风为关键,围绕企业经营管理中心,积极开展群众路线教育实践活动中,将学习党章、领会十八大会议精神、“三严三实”、“两学一做”教育和共产党员服务队等多项活动融入其中,进一步提升了广大党员的政治理论素质和优质服务意识,在服务地方经济,助力“三农”中发挥了重要作用。但是,随着国家电网公司“三集五大”体系建设的不断深入,许多深层次的矛盾日益凸现,不稳定的因素不断增加,正式职工、农电工的思想方式、生活方式和价值观念正在发生变化。因此,要化解各种矛盾,消除不稳定的因素,就必须运用多种方式和手段,做好员工的思想工作,不断探索思想政治工作的新途径、新方法。

  一、员工思想中的主流意识

  随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,员工的思想观念发生了深刻的变化,在他们身上更多呈现出的是支持改革、参与竞争、正视现实、自我发展,与时代共进的思想主流。具体表现在以下几个方面。

  一是广大员工对党和国家的路线方针政策的认同感增强了。广大员工对党和国家的路线方针政策是拥护的,大多数员工对改革开放的评价是满意或基本满意,对改革开放的成果进行了客观公正的评价。因此,“三集五大”体系建设实施后,广大职工对“三集五大”体系建设过程中人员调配的公平、公正和公开性的满意度较高,员工队伍稳定。

  二是对企业命运的关切度不断提高。市场经济的快速发展增强了职工的危机感和责任感,职工对企业经营者的评判、对企业前途的关心都能同自身利益紧密联系在一起,应该说与前些年相比,今天的员工更加关心企业的生产经营,更加关心市场的需求,更加关心企业的经济效益了。

  二、员工思想中的消极倾向

  由于经济体制改革、政治体制改革的深化和社会结构的变化,我国正经历着一场深刻的社会变革。员工思想认识中的一些深层次的问题也会逐渐显露出来,有些可能会引起员工的思想波动和心理失衡,员工表现出来的一些消极倾向,主要有两种心态:

  一是矛盾心理。在复杂的社会环境中,员工的心理活动也比以前更活跃和复杂。目前,在员工中因工作、生活、家庭、经济、人际关系等问题,都会产生许多心理矛盾。在对待改革的态度上,有些员工盼改革、怕改革,产生既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上他们既厌恶“大锅饭”,又怕打碎“大锅饭”去承担风险;以前工作的稳定性和优越性给员工以极大的安全感,而今,心理上的安全感没有了,取而代之的是风险。

  二是失衡心理。员工的心理失衡同社会和企业的变化有着密切的关系。特别是面对社会的腐败现象,许多员工表现出了一种思想趋向,如用微信、微博作为载体来发泄其不满的情绪。员工对深化改革过程中部分企业领导干部以权谋私、借机敛财的现象深恶痛绝。在国企改革的过程中,部分企业员工生活受到了很大冲击,承受着来自经济和心理上的双重压力。由于客观条件与主观愿望的反差太大,造成员工的思想活动向极端发展。

  三、对员工不良心态的调适措施

  如果员工不良心态不能得到调适,就会产生严重的负面影响,甚至有可能会积淀成社会发展中的阻力,进而影响改革发展稳定的大局。因此,我们必须采取有效的心理调适措施,通过文化整合、自我调控、环境影响、舆论引导等引导措施,使员工排除心理障碍,化解心理矛盾,保持心理平衡。

  进行文化整合。要消除心理矛盾就必须用潜移默化的方式对员工的心理施加一种无形的压力,使员工思想、心理和行为受到不同形式的影响。这一过程就是文化整合的过程。企业要加强文化建设,充分发挥文化在员工心理调适过程中的影响、同化和整合作用,从而使员工开阔视野、顺应趋势、调整心态、更新观念,积极主动投身到改革与发展的潮流中。

  注重自我调控。其方法一是理智性心理矛盾的调适。主要是把握思想脉博,及时抑制员工的消极情绪、情感,消除工作中的单调乏味,保持员工对工作的兴趣,让员工循序渐进地工作。二是意志性心理障碍的调适。帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养和完善员工的个性心理,对员工进行信仰、信念、信心的教育,帮助员工养成具有责任心、进取心和事业心。

  四、抓好政工工作的几项措拖

  加强政治理论学习。把学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神摆上重要日程,采取党委中心组、支部理论学习日、举办培训班等多种形式,系统学习、深刻理解党的十八大报告以及十八届四中全会精神实质。中层以上干部及党员要带头学习,撰写心得体会,带头贯彻落实。工会、共青团、女工组织要充分发挥自身优势,开展各具特色的学习教育活动。要充分利用简报、网络、橱窗等载体,及时刊发学习贯彻情况、心得体会文章,交流学习成果。

  加强群团共建工作。认真做好入党积极分子的培养工作,将入党积极分子纳入到党员教育管理之列;严格发展党员工作程序,认真执行公示制度、票决制度、责任追究等制度。注重从优秀青年团员、知识分子等阶层中发展党员,进一步改善党员队伍结构,壮大党员队伍。进一步探索以党建带团建、党建带工建、党建带妇建的新途径和方法,推进企业党群工作全面发展。

  深入开展党的群众路线教育实践活动。一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,继续组织开展“发微光助发展”活动。结合青年志愿服务深化“送温暖,献爱心”主题实践活动。着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。

  (作者为国网内蒙古东部元宝山区供电公司党群工作部主任)