自2011年起，15岁—59岁劳动年龄人口达到峰值9.4亿人后开始回落，2015年降至9.3亿，但劳动年龄人口总量仍然庞大，根据这些大数据可见，自2011年起的4年间，我国劳动年龄人口规模锐减了足足1亿人至9.3亿人，其减少速度是惊人的。难怪早在当时劳动年龄人口规模达到峰值边界时，就曾在学界掀起过一轮围绕人口红利的大讨论，时至今日，一些改变已经不由得我们不引起重视。
用工荒，招人难，找工作不易一直是困扰许多企业和个人发展的难题，如何破解供需双方的 “两难”问题，使劳动与企业做到实时匹配和主动推送，成为人力资源服务工作方面的一个重大课题。重庆市重点产业人力资源服务有限公司作为全国人力资源诚信服务示范机构，秉承“敬业、诚信、开拓、务实”的工作理念，为更好服务民生就业，现基于大数据技术，利用“互联网+就业”手段，运用“B2B2C+O2O”模式，打造“统一对接、多点受理、分类服务”的优质体系，立足重庆辐射全国倾力推出高端人力资源服务项目：蓝金领·人力资源综合服务平台。
1月29日上午，蓝金领·人力资源综合服务平台在重庆创世纪宾馆举行产品上线发布会。现场济济一堂，反响热烈。平台为用户记录一生、服务一生，对人力资源进行有针对性的开发利用和服务，帮助劳动力在培训，就业，创业等方面获得更直接、高效的服务，从而提高人力资源的使用效益。在运用“行政+市场”手段做好这些服务的基础上，逐步拓展社保查询、政策咨询、出行、购物和交友等公共和生活类服务。从而让就业、创业工作和人力资源开发利用及服务工作，真正迈入大数据时代。在为劳动者、用工企业提供个性化定制服务的同时，为人力资源中介机构、职业培训机构搭建第四方服务平台，为其提供资源信息服务。该平台目前支持安卓手机用户下载，其他手机用户可以通过访问wap网址查询相关信息。
重庆市人力资源和社会保障局副局长黎勇、重庆市科学技术研究院副院长刘斌、市科委高新技术发展及产业化处副处长雷治政、市就业管理局局长李为民、万达信息股份有限公司副总经理刘剑等出席上线仪式，众多媒体、劳动者、用工企业及同行纷至沓来并对平台给予高度评价。（中合）
