■ 本报记者 张璐
12月11日，由四川省企业联合会与四川省企业家协会主办的四川省第八届企业文化年会在成都召开。会议讨论了经济新常态与新常态下的企业文化创新。会上表彰了四川省企业优秀内刊成果，并且宣读了四川省企业文化研究会理事会成员的调整增补议案。
四川省企业联合会/企业家协会会长、四川省政府原副省长邹广严，省政协农业委员会副主任、省企业联合会/企业家协会特邀副会长傅志康，省协调劳动关系三方机制企业方首席代表、省经信委巡视员张国斌，省国资委党委委员、副主任李继郁，省文化厅党组成员、副厅长向华全，省总工会党组成员、副主席任远明，省人社厅公务员局副巡视员向可华等出席了会议并发表了讲话。
此次年会以“经济新常态与企业文化创新”为主题，交流研讨经济新常态下企业文化建设的新特点、新趋势，这对推动企业用先进文化更好地引领发展、凝聚力量、树立形象、塑造品牌、提升核心竞争力具有十分重要的意义。
向华全副厅长在会上分享了个人对企业文化建设的几点认识，企业文化建设对国家、对社会、对地区、对企业都是同等重要，是头等大事；经济新常态下，企业文化建设要进一步加强思想道德建设，用好宣传阵地；企业文化建设需要持之以恒、不断创新，只有持之以恒、不断创新，企业才能适应环境变化，适应经济发展新常态。
李继郁副主任在会上表示，国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础，理应走在企业文化建设的前面，这是企业做优做强做大实现可持续发展的需要，也是建设社会主义先进文化，增强文化软实力的要求。多年以来省国资委和我省国有企业高度重视、大力推进企业文化建设，取得了明显的成效。
对于新常态下的企业文化建设，向可华认为首先要坚持以民族的和时代的先进文化引领企业健康发展；第二是要积极构建和推动切合企业发展实际的“落地”文化；第三是要努力以企业文化建设助力国家文化软实力的提升。
邹广严会长作主题报告时指出，经济新常态下企业文化建设需要建设先进企业文化，践行社会主义核心价值观；培育创新文化，实施创新驱动战略；坚持人本文化，构建和谐劳动关系。“希望广大企业和企业家以及企业文化工作者继续发扬创新精神，奋发拼搏，勇于开拓，加强新时期企业文化建设，努力推动新常态下企业创新发展，为‘四个全面’宏伟战略目标的实现贡献力量，为早日实现‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。”
另外，会上省企业联合会/企业家协会副会长吴显名宣读了“关于调整增补四川省企业文化研究会理事会成员的议案” 。
省协调劳动关系三方机制企业方首席代表、省经信委巡视员张国斌还宣读了“关于表彰四川省第四届企业优秀内刊成果的决定”。
东方电气、水电七局、宏达等企业代表分别介绍了公司在经济新常态下的企业文化建设。
