■ 王昌文 报道
近两年来，江滨公司党委注重思想政治建设，带头学习“充电”，强化理论武装，采取“四抓”来加强党委中心组学习，成效明显。推动了学习型和服务型党组织建设，促进了企业的改革发展稳定。
抓完善机制，制定学习制度计划。制定了《公司党委中心组学习制度》和年度《党委中心组学习计划》，坚持每月至少1次集中学习研讨。建立完善考学、述学、评学、奖学等激励与约束机制，并将中心组学习情况列入民主评议、测评、考核领导干部的重要内容。
抓联系实际，科学安排学习内容。在“三个坚持”上下功夫：坚持吃透“上情”，坚持立足江滨厂情，坚持不断提升自我。围绕打好“三大攻坚战”和江滨的中长期发展战略和愿景，开展理论学习研讨。去年一季度，党委中心组举办了“企业深化改革研讨”的集中学习，在此基础上，明确了江滨深化改革的 “11332”基本思路。
抓创新方法，增强理论学习吸引力。一是学习方法“三结合”：即个人自学与集中学习相结合，走出去与请进来相结合，调查研究与集中座谈相结合。去年，党委中心组在进行“公司管理提升”和“精益管理”专题学习研讨时，为增强学习效果，请中国长安精益管理专家来公司专题授课和现场指导，由6名公司领导分别率队赴东安动力对标学习精益管理经验，产生了事半功倍的效果。二是学风建设“三联系”：即联系党中央对经济发展新常态科学研判的实际，既学习理论又学习新科学管理知识；联系企业全面打好“三大攻坚战”的实际，既解决认识问题又解决实际问题；联系公司领导班子及成员个人自身思想作风实际，既改造主观世界又改造客观世界。增强了理论学习的吸引力、针对性和实效性。
抓学以致用，促进学习取得实效。做到“三个立足于”：即立足于进一步解放思想，更新经营理念，促进稳增长；立足于进一步为民服务办实事，促进惠民生；立足于进一步深入基层调查研究解难题，促进改作风。引导中心组成员把学习思考的问题带到基层一线去，把学习思考的成果和方案带上来，用打好“三大攻坚战”、实现生产经营目标的成果来检验改作风的效果。今年一季度，公司面对活塞市场需求严重不足，订单减少的不利局面，攻坚克难，生产经营仍取得了好成绩。
