赵总：你好！
人力资源总监应该找你谈过了，很遗憾，事到如今公司只能与你分道扬镳。
我当初委你以重任，不仅看重你的个人能力，更看重你的内在品质，而品质中最关键的就是忠诚度和诚信度。当然，在现代社会忠诚于老板不是像豫让那样一味地愚忠，也不是对老板言听计从、俯首是瞻，而是在契约和信任的基础上尽到自己的权利和义务。我们俩最初的合作就是这样开始的，但是，你最近的表现比起前些年明显地是在背道而驰了，特别是在我放权退隐幕后以来。
客观地评价，你前几年的工作，还是做出了一定的成绩，所以按照你我之间的约定，给你兑现了80万的年薪，同时也给你分配了一定比例的股份。按理说，只要你全心全意为企业效力，操持好全局，我保证你能成为这个行业里收入最高的CEO！但是你没能坚持下去，尽职尽责坚守好你的岗位。
拿我们企业新建的产业园来说，它不仅是我们企业的百年基业工程，也被列入了市重点建设计划项目。办公楼、综合楼、厂房建设，一共7万平方米的基建，加上购买设备和实验室建设，原工程预算是2亿元，结果花了2.5亿元，大大超出了工程预算。但是，产业园仅投入使用半年，就出现了主楼大厅豪华吸顶灯脱落，电梯故障频出，中央空调不制冷，综合楼主体设施跑冒滴漏严重，变电所跳闸，生产线不能稳定运行等等一系列令人难以接受的现象。事后，不少人反映工程招标中存在着严重的腐败现象，致使价高质差的产品以次充好，统统用在了工程上，加上整个工程疏于管理和监督，使得众人瞩目的重点项目变成了豆腐渣工程，身为CEO的你能脱得了干系吗？试问：投资人的回报从何而来？你怎么向诸位解释他们的钱都打了哪些水漂？我曾给你机会责令你务必严查此事，结果你的回复除了草率敷衍、满口雌黄之外，剩下的就是不了了之。
关于技术机密外泄一事，想必你也是心知肚明的。销售总监反映：华南市场至少有两个工程，原定为使用我公司的产品，客户也签了订货合同，我们生产也做了备货，但一直未见提货。过了很长一段时间，用户忽然打电话来，让工程部派人去现场调试，我们明明没有供货，却通知我们去调试，这其中分明存在着猫腻。果不其然，工程部调试工程师到现场一看，发现这批产品并非我公司供的货，但产品外观和嵌入式软件却与我公司产品相同，属于假冒产品。这个事件显然是一起里应外合的窃取公司技术机密的侵权事件，严重扰乱了市场，诋毁了公司的形象和信誉。
你已经在权力与金钱面前迷失了自我！在这大半年时间里，你的表现已经不具备一个职业经理人所应该拥有的素质。你已经是无药可救，作为老板的我已经无法与你再次合作了。
当然对你来说，离开了公司，你还是有路可走的。俗话说，条条大路通罗马。但我要奉劝你，一个人再有才，对自己所服务的公司，在诚信度上永远是第一位的，然后是业绩，两者紧密联系在一起，缺一不可。你不缺才，但在德行方面你还差得很远……
希望你能够在今后的职业生涯中努力重建自己的诚信。
你曾经的老板
