喜逢盛会再聚首，青春绽放古城梦。2月26日上午，在新疆第一窖古城酒业有限公司四届三次股东·三届三次职工暨2012年工作总结表彰大会上，由古城酒业团委精心编排，青年员工表演的欢快优美的舞蹈《开缸舞》为2012年度表彰大会拉开了序幕。会后，也是这支青春的团队，自编自导的激情歌舞串烧《古城Style》《最炫民族风》等劲爆、火辣的场面，将现场气氛一次又一次推向高潮，博得现场所有观众的热烈掌声和阵阵喝彩声……
新疆第一窖古城酒业有限公司具有600多年的酿酒历史，是新疆白酒业和酒文化的发源地，享有“中华老字号”“新疆第一窖”等美誉。公司现有员工415人，其中30周岁以下的青年占员工总数的28%，团员占公司人数的25%，员工队伍的年轻化不仅彰显了古城酒业的青春与朝气，还在根植于本土企业发展壮大中用奋斗的青春抒写了古城酒业最美丽的篇章，为醉美古城不断传播青春的正能量。
能量一：以党促团，夯实基础，加强青年职工的思想教育。积极深入开展“创先争优”活动，以现代文化为引领，树立“创建学习型组织，争做知识型员工”的思想，不断增强企业的综合素质，提高团员青年的工作效率，提升企业的整体水平，已经成为古城酒业党、政、工、团齐抓共管的工作导向。2010年以来，公司将以提升古城品牌为核心、以打造企业文化为核心、以创造利润最大化为核心、以造富干部员工为核心放在第一位，广大青年员工积极参与学习，积极参与查找问题，积极参与落实整改，积极参与为公司的发展和壮大献言献策，仅2012年，即先后由公司党总支、团委、人力资源部组织青年职工开展以“学先进、转观念、立本职、勇担责”为主题的大学生座谈会等一系列思想教育活动，以此激发广大青年职工为企业不断发展和壮大鼓足干劲，也增强了全体职工对企业发展的责任意识。
能量二：酿造美酒，奉献社会，注重青年职工技能性培养。为适应企业发展需要，公司团总支、人力资源部结合青年员工成长特点，始终坚持以创建学习型企业为突破口，坚持以人为本的治企思想，坚持“汇聚英才，发挥潜能，用人成事，结果第一”的理念；树立人力资源是企业的第一资本，重视各类人员的特长和技能性的发挥和培养。公司党总支、工会、团委还特别注重青年科技、管理、技术工人的成长成才。2010年以来，古城酒业已培养业务技能人员66人，占企业总人数的17%。其中有国家高级评酒师2名，白酒专家1名，国家级白酒评委2名，省级评酒师4名，高级技师9名，技师5名，并为企业的发展贮备了新的后备力量。同时通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等活动，让青年技术工人在岗位上学习，实践、提高。使公司上下形成一种你追我赶的浓厚氛围，不断使这支朝气蓬勃、充满活力的青春队伍成为推动古城品牌日益走向新疆白酒市场和消费者连接友谊的使者；成为探讨商务的平台及展示古城奇台又一品牌形象的窗口。
能量三：文化引领，创新跨越，突出青年职工的娱乐活动。改制15年来，古城酒业先后成功举办了六届新疆暨古城储酒文化节，编辑出版了《古城酒香六百年》、《杯酒人生——古城人成长的故事》、《对酒当歌》等书、成立了“古城文学社”，创办内部刊物《古城文学》及《古城风采报》、《百年古城》等。举办“新疆第一窖杯”征歌、征字大赛，组织开展“新疆人喝古城，为奥运喝彩”万人签名迎奥运大型公益活动，先后组织60名青年职工开展“走进沙漠·拥抱自然·成就未来”沙漠野炼拓展等丰富多彩，寓教于乐的文化娱乐活动。通过这一系列活动的开展，不仅坚定了古城酒业青年热爱企业，扎根企业，为企业发展贡献自己青春力量的决心和信念，同时找到了成就自己的舞台和实现自我价值的梦想，既磨练了一种坚持不懈的意志，又培养了他们良好的生活和工作习惯；既发挥了企业广大青年的特色优势，又有效促进了团员青年争先创优的良好局面。为提升企业形象，展示企业员工风采和精神风貌增添了新的活力。
“古城古酒古文化，新春新秀新天下”。15年来，是青春的正能量让青年员工在古城酒业崛起的道路上坚定地激昂前行。可以说，在古城的文化园里，他们始终用激情和豪迈，微笑和正能量助力梦想，证明自己深爱这片沃土；证明自己让正能量在这片沃土上传递得更美、更广；更证明自己定会让正能量升起古城的腾飞与希望……
（王娟）
