纵观一线的中国企业家，他们其实不乏孜孜以求的目标，不乏默默无闻的实干精神，也不乏在艰难困苦中奋斗的韧性，更不乏吃苦耐劳的创业精神。但是企业家群体一旦成功以后，很多在事业上稍有长进之时，就变得自信满满，忘了谦虚，忘了谨慎，甚至变得傲慢和狂妄起来，开始目空一切，认为自己没有什么事情办不到。“只有想不到的事情，没有办不到的事情”成了他们的口头禅，认为自己无所不能，完全丧失了中国人历来特有的敬畏之心。
古圣先贤孔子说过：“君子有三畏，畏天命，畏大人，畏圣人之言，小人不知天命而不畏也。狎大人，侮圣人之言。”中国人历来就是在畏天命、畏大人、畏圣人之言的畏惧之心中，自觉地约束着自己的行为规范。这里的天命就是自然和事物发展的本质规律，大人就是比自己有经验和有知识的领导、长辈和同事，圣人就是我们的思想先哲。说到底，“三畏”就是对正当事物和正当人的一种尊重，以及一种刻骨铭心的敬畏。心存敬畏，才能甄别什么是可为以及什么是不能为；心存敬畏，才能实现人生的终极目标；心存敬畏，才能延续激情，延续成功。
在企业管理之中，对事物规律的把握以及对人和事物刻骨铭心的敬畏，是一个企业家必须永远保持的心智模式。敬畏之心是一个企业家保持清醒头脑，保持良知，保持不犯错误从而不会中途夭折的根。没有敬畏之心，没有对事物和人的某些敬重，也就等于这个人离失败已经很近了。
“畏天命”就是要做到一切以事实和客观规律为依据，实事求是，不能凭空主观臆断，没有调察研究就没有发言权。企业家一定要履行实事求是的哲学思想精髓，把功夫放在调查研究和亲历亲为的行动当中，只有建立在“行”上的“思”，才能思得科学、思得准确，绝不能够妄自尊大地进行天马行空的想象。按客观规律办事而不能拍脑门办事，是企业家一定要牢记的管理理念。
“畏大人”就是要保持谦虚的心态，尊重他人，善于学习。一个企业家首先应当向公司的长辈学习，由于长辈们在阅历和经验上比较丰富，往往能够洞察出企业发展的关键问题，如能谦虚地倾听他们的意见或者建议，对企业家的成长大有裨益。同时，企业家也应该尊重员工并向员工学习，如果怀着“三人行，必有我师”的心态，员工便是企业家身边最需要尊重的“大人”。
“畏圣人之言”就是要求企业家应该尊重传统，向思想先哲们学习管理智慧。在中国的传统文化中，我们古圣先贤的每一句经典话语就是一个管理哲学理念。治理一个国家远比治理一个企业要难，中国人用传统的管理哲学理念把中国治理了五千年，现在还在延续，所以，“圣人之言”中蕴藏着丰富的管理智慧，中国企业家们需要认真地向我们的古人去讨教学习，助推中国企业的发展。
心存敬畏也是企业家践行自身责任的保证，生命的暂时绚烂与生命保持持续的活力不是一回事。许多企业家在追逐名和利以及企业的财富和规模上不择手段，肆意妄为，甚至搭上生命和自由都不惜，这都是失去了敬畏之心，从而失掉了自身责任所带来的恶果。保持一颗敬畏之心是驾驭成功的法宝，企业家们千万不能忘记这一中国传统哲学思维模式。
（段俊平）
