为有效宣贯本企业的理念和文化，提升企业管理水平，日前，河南羚锐制药股份有限公司编制印发了新版《羚锐员工手则》。
新版《羚锐员工手则》共分九个章节，分别从企业理念、企业精神和员工基本行为规范、劳动管理制度、工作礼仪、工作要求、员工薪酬与福利等方面进行了规范和要求，是全体羚锐员工最基本的企业行为规范和核心行为准则。
多年来，羚锐制药坚持“诚信立业、造福人类” 理念，牢固树立“先进文化也是生产力”的观念，探索出具有羚锐特色的企业文化管理体系，即以企业理念和企业精神为核心，以人本管理为宗旨，以品牌建设为载体，以文化力提升企业核心竞争力，实现了企业的健康和可持续发展，公司先后被评为“全国中药系统先进集体、“全国医药优秀企业”，并于1999年和2005年两度荣获“全国精神文明建设工作先进单位”。
新版《羚锐员工手册》的实施，对羚锐制药推进企业文化建设、规范员工行为、构建和谐团队、促进企业发展具有重要意义。（汤兴）
