作为新一代民营企业，艺海集团始终将“以人为本”的企业文化作为根基来建设。今年9月2日、6日、8日三天，艺海集团组织3000余员工到北京最大的主题生态园——欢乐谷，让员工放松身心，充分感受企业的人文关怀。
80后、90后的年轻人，思想活跃、创造力强、动手能力强；但由于过多的优越感和安全感使他们一旦离开学校、父母的呵护，独自面对社会对新的困难和人际关系产生诸多的不适应，最终形成挫败感和心理创伤。为此，许多企业也正在努力为这些新生代群体创造适合他们生活和工作的条件与氛围，让他们在和谐的环境中成长、交流和沟通，化解他们的心理压力，引导他们以正确的方式和态度应对工作和生活中各种问题。
集团董事长陈芳表示：“艺海集团一直注重企业文化建设，强调‘全心全意为员工服务’的理念，我们的3000员工中，绝大多数是80、90后。既然他们离开家乡来到这里工作，那么这里就是他们的家。我希望为员工创造一个和谐健康、积极向上的工作环境，让他们感受到工作的快乐，体会到企业的温暖。”
集团总经理金海平也说道：“近期国内一些企业由于文化建设不足，对员工的关注、关怀不够，导致了悲剧的发生。这其实也给我们敲响了警钟，艺海管理者需要继续加强‘全心全意为员工服务’的意识。”
艺海国际商务会馆的一名90后员工在接受采访时说：“我来艺海已经两年了，集团每年都会组织几次大型的活动，会馆也会经常组织一些技能比拼、演讲比赛之类，让我们的生活过得很充实，同事之间相处得也非常好，整个团队都很有朝气，有时还感觉像是在校园里，很温馨。”
艺海集团对员工的成长与发展怀有深刻的责任意识，重视人文建设，倡导企业对青年员工的“人文关怀”，追求和谐的用工关系，因为他们深刻明白，员工是企业和谐发展之基石，企业的发展离不开员工，只有员工身心健康，才能更好地为企业服务。
（千龙网）
