京津冀互认高级人才户籍
北京市政府8月2日向社会发布《首都中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才发展规划纲要》），其中，首次明确提出，北京将逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度。
另外，今年年内，经过认定的200多位海外高层次人才也将受聘为北京市特聘专家，在出入境、子女入学、医疗、住房等方面享受相关绿色通道待遇，并全部纳入北京市社会保障体系。
目前北京市正在制定具有国际竞争力的海外人才吸引政策，完善人才薪酬、税收、社会保障、医疗、住房、子女入学等配套政策。
（大洋）
挖角麦肯锡 俏江南CEO履新
俏江南在继创始人张兰后，又增加一位女性领导者。据悉，张兰已挖角麦肯锡全球董事合伙人魏蔚担任俏江南CEO。接下来，俏江南计划推动一系列管理改制和扩展计划。
魏蔚有10年咨询公司经验，此前，其还在网络科技公司任职。
目前俏江南拥有主打品牌“俏江南”和休闲品牌“蒸”，前者约50家门店，后者4家门店，主要在一线城市和二线发达城市布局。“另外一个时尚餐饮品牌SUBU已经回购，暂时不在国内发展，我们接下来会在全国布局俏江南和蒸两大品牌，选址不会是简单地看一线还是二线，我们会以城市集群的概念来区分，比如某一个区域内是否适合开设3~5家俏江南系列餐厅，假如合适则会集中布点。”魏蔚表示，目前“俏江南”有7家加盟店，但考虑到管理控制，所以今后在国内将停止加盟业务，而对“蒸”则可能考虑开放加盟。
魏蔚同时透露，此前俏江南曾经将日本作为海外市场展店的首站，但因日本金融风暴后市场低迷而止步，不过俏江南依旧会在全球一线城市范围寻找拓展机会，比如巴黎、伦敦等。
（乐琰）
家具人才交流会9月举行
职位年薪均在4万元以上
第九届中国家具中高级人才交流会将于9月2日在广东省东莞市厚街镇举行，提供的职位包括生产副总、销售总监、人力资源经理、研发设计师、品质经理等，年薪均在4万元以上。
据介绍，今年我国家具内销、外销均呈快速回升态势，同时调查显示，九成以上的家具企业均出现不同程度的人才短缺，其中300~800人规模的大中型企业最缺销售与研发型人才，而企业高薪揽才的重要途径之一就是家具展销会期间的人才互动。据悉，已有不少珠三角、长三角及其他重要家具生产区域的知名企业表示将参加此次交流会。
（陆勇）
天津大多餐饮业陷“用工荒”
今年年初至今，已有近150家天津餐饮企业找到天津市烹饪协会，希望能找到合适的大堂经理、厨师等人才。市烹饪协会会长郭立久表示，今年餐饮企业的“用工荒”现象比往年都要严重，不仅服务员，连厨师、大堂经理这样的职务，不少企业都招不上人。
据了解，目前天津市招聘餐饮工作人员的待遇普遍在1000元至1500元之间，但有些餐馆的服务人员可以拿提成和奖金，不少餐馆还包食宿。工资不高可能是餐馆“用工荒”的重要原因，但不是主要原因。
(记者 马根)
