□ 张世伦
民间商会是由民营企业组成的新社会组织，在全国的商会中有着数以百万计的会员民营企业。改革开放以来，一大批党员由机关、国企、事业单位改变“身份”，进入了这些民营企业，而这些企业却大多数没有党的基层组织，党员的作用难以发挥。在这些民企加入的民间商会中，也是大多数没有建立党组织，党的执行力在商会中也难以发挥。
基础不牢，地动山摇。在如此多的民间商会和如此庞大的民营企业中，如何做好党建工作，推动科学发展，关系着国家长治久安和中国特色社会主义事业的兴衰成败，也是我们党面临的一个新课题。
天津市山西商会在这方面进行了积极的探索和成功的实践。
天津市山西商会已有10年的历史，5年前，商会的主要工作是搞联谊会、吃团圆饭，还有就是充当会员单位的“灭火队”。长期以来，商会因活动单一、经费缺乏，影响力日趋减弱，社团组织应有的作用发挥不出来。会员中当然有优秀企业，但也有不少民营企业产业传统、粗放、发展慢、寿命短，企业的好坏好像也和商会无关。
难道中国的民间商会和民营企业就这样走下去吗？商会应该怎样发展？从何处入手？我商会一班人认识到失去信仰的队伍将成为散兵游勇，一个商会如果没有政治核心作用的发挥，不走科学发展的路，商会和会员就不会有好的发展前景和希望。于是，在2007年商会自身先建立了党组织，然后着手抓会员企业的基层党建。针对企业实际，全面创新党建工作。
首先，商会成立了“基层党建工作推动组”，并制订了具体的“推动组十项工作职责”。对600多家会员企业中的百余名党员进行逐个分析，了解他们党的组织关系情况，每个人的职务、经历，包括他们的党员意识水平等等。对他们所在单位建立基层党支部面临的主要难题进行调研，查找出影响基层党建工作的22类问题，其中包括：企业出资人是党员的忙于抓效益，对成立党组织积极性不高；非党员出资人对企业成立党组织思想有顾虑，态度不明朗；党员原单位解散，组织关系在哪里不清楚；转移组织关系，异地单位不配合；企业党员不足3人，不能单独建支部；够成立支部人数，但没有合适的书记人选；退休党员参加党的活动不积极；下海经商后长年未过组织生活，未交党费，衔接续手续麻烦等等。
对这些基层党建难点，我们积极推进不放弃，创新设置不回避。商会党总支逐个研究，制订了“商会基层党建工作22类新问题和难点解决办法”，有针对性地采取不同方法进行解决。分别以加强思想教育，组织参加党课，提高党员意识，协调理顺关系，和企业负责人逐个谈话，创新组织设置，采取单独建（支部）、联合建、挂靠建等多种形式，选好支部书记，选派支部指导员，切实采取流动党员管理“一难一策”、“一难多策”等不同方式逐个解决。
我们利用商会筹建三个基层分会的机会，把筹建商会分会党组织工作先行一步，把选聘分会会长调整为选聘守信念、讲奉献、有本领、重品行的民营企业党员投资人担任会长兼书记，在举行商会分会成立大会时，同时宣布成立分会党组织，为持续推动分会基层党建工作打好基础。
实践中，我们深刻体会到：“基层党建工作做得好不好，关键要看对党建认识高不高，组建力度大不大，推进方式新不新，基础打得牢不牢”。
