□王如
7月2日至3日，国务院总理温家宝在长沙调研时再次强调，企业的前途在于自主创新。然而中国创新型经济成长缓慢的症结何在，什么样的环境有利于企业创新？台湾明基友达集团(下称明基) 董事长李焜耀对此有着独特的看法和理解。
明基是全球最年轻且成长速度最快的世界500强企业，旗下拥有明基电通、友达光电、达方电子、明基医院等16个成员公司，产品与技术涵盖数字媒体、计算机系统及网络通信等数字汇流之3C领域，分别在台湾、苏州及美国圣地牙哥拥有2000多位研发工程师，2032项以上的专利。
创新最看重市场反馈
李焜耀认为，如果一个市场对知识产权不够尊重，创新的产品很快被山寨化，创新者享受不到创新的果实，这自然会降低大家创新的意愿。所以说，创新最看重的是市场的反馈。
李焜耀告诉记者，目前明基集团在大陆已经有超过500位研发人员，将来还会增加得很快。因为中国已经从世界工厂转化为世界市场，明基必须根据这边消费者的需求，增加一些新产品和新功能，所以要加大在这边研发和创新的力度。
李焜耀认为，无论从国家还是企业经营的角度，真的不能再去迷信绝对大的数字，而是应该从创新的产品、独特的盈利模式、独特的设计中获利，这些思路不仅可以带来经济增长，也能够带来更好的企业家，让所有人拥有更好的生活品质。
李焜耀最后强调：其实中国的好处就是市场大。消费者在富裕以后，会追求个人生活品质的差异化，企业可以针对性地提供一些差异化的产品和服务模式，这是国内市场的有利基础。但是整个社会的困扰在于，每个人都是在比大、比快，这对企业的压力是非常大的，企业要创新，一定要耐得住寂寞。
创新是综合工程
一个创新型的企业还需要一个怎样的成长环境？李焜耀说：我觉得大家非常需要一个诚信的交易空间。国内每一个企业花在诚信问题上的管理成本太高——因为担心对方不诚信，不得不采取更复杂的管理模式，付出的代价相当大。
比如说，我们现在在国内的很多交易，大家都不敢把时间变得太长，很多公司还是现金对现金的交易。你想，这种现金对现金的交易对公司的这种现金流压力多大。这使得银行只扮演了非常简单的现金收集者角色，实际上，银行还有很多其他的功能，比如可以通过融资手段放大每个企业的经营能力，增加了企业资金流的速度，利用这种杠杆原理，让企业的发展速度增快。
李焜耀同时认为，创新不光是政府和企业的事情，也跟文化传统和教育体系有关。
他做了一个比较，拿印度来比，印度表面上是乱七八糟的，基础落后得一塌糊涂，全是19世纪的基础。但是印度的顶尖人才，差不多在全世界都是一些最顶尖的管理、创新人才。这些人提出的一些数学、物理、管理等方面的理论，在全世界都非常有影响力。但是这样的人才在我们中国很不容易看到。中国的表面非常好，马路干干净净，房子盖得很好，基础建设做得很好，高铁什么都很发达，但是创新方面还比较弱。
创新离不开人才，李焜耀认为，只有开放宽松的环境才能真正吸引人才，最终留住人才。他说，像美国最好的研发人才在硅谷，在南加州的圣地亚哥，那里之所以能聚集和培养人才，因为本身它的环境就是一个滋长创意的环境，都是研发人员在那边上班，大家在交往过程中，哪怕吃个饭可能就有很多的创意。
