去网络搜索，可以看到各地防暑降温费发放规定，这些规定大都分三类发放对象，第一类是从事室外作业和高温作业人员，第二类是非高温作业人员，第三类是行政单位和企事业单位人员。现实是，执行规定最好的却是第三类的行政单位和企事业单位，执行最好当然是因为发放防暑降温费的钱来自财政。而那些高温作业的农民工们，他们所属的企业是私营企业，如果要发放防暑降温费，是要老板的钱。
咄咄逼人的热浪气势汹涌地翻滚而来，但那些户外的农民工还得迎着烈日继续作业，其劳动强度大，工作时间过长，他们就是不作业回到工棚，房间也闷热不通风，坐在那里也是汗如“桑拿浴”。笔者曾到一个瓷厂调研，当走到烧窑车间，地板上的温度超过了50℃，笔者穿着皮鞋走也感觉烫脚。那些窑工一个个汗如雨下。按理这群人最需要防暑降温，但偏偏是他们享受不到防暑降温费。
防暑降温费是指发放给员工抵御酷暑的高温补贴。什么时候开始享受防暑降温费，温度在33℃以上就享受，如今一些地方早已超过33℃，甚至超过40℃了，但农民工也没享受到防暑降温费。
去网络搜索，可以看到各地防暑降温费发放规定，这些规定大都分三类发放对象，第一类是从事室外作业和高温作业人员，第二类是非高温作业人员，第三类是行政单位和企事业单位人员。现实是，执行规定最好的却是第三类的行政单位和企事业单位，执行最好当然是因为发放防暑降温费的钱来自财政。而那些高温作业的农民工们，他们所属的企业是私营企业，如果要发放防暑降温费，是要老板的钱。规定说，发放防暑降温费，是为“保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行”。但这些老板咋就不发呢？不发，是对他们的生产经营活动没有多大影响，影响的只是职工的身体健康。生活的压力，老板的霸道，而且又没有法律与制度为他们撑腰，农民工实际上处于无助又无奈的境地。
尽管2007年7月，卫生部、劳动和社会保障部等四部门联合下发过通知，要求各地用人单位在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位应当向劳动者支付高温津贴。但是由于缺乏相应的追责和处罚机制，“通知”也只是让人知道有这回事的一张纸，很难落到实处。再说，我国《防暑降温措施暂行办法》是1960年颁布，这个“暂行”就这样暂行了46年，根本不适应社会发展的需要，更不要说为劳动者保驾护航。而《劳动法》对高温劳动保护的规定也比较模糊，缺乏可操作性。农民工在强势的老板面前，仍没有底气去争取高温停工、防暑降温的权利，他们的身体健康安全仍然会受到威胁。
