本报讯 日前，为贯彻落实全国第九个安全生产月文件精神，郑煤告成矿采煤一队的会议室里，人头攒动，热闹非凡。二十多名职工正在争抢抄写本周“采煤知识问答题”。这是该队在安全月里开展“打造学习型企业”中的一个精彩镜头。“打造学习型企业”活动在该矿开展几个月以来，已成为职工自我加压“充电”提高的学习方式。
该矿职工在生产任务重的情况下不忘“充电”，他们说：“矿山发展太快了，由机采到综采，由炮掘到综掘，再不学习就要落伍了。”该矿领导非常重视这项工作，积极为职工学习提供方便。每月组织一次对各部室管理人员、各区队工程技术人员的集中学习班，采取集中培训学习的方式，每期不少于两个小时，对管理人员和工程技术人员进行重点培训。在抓好对职工集中培训的同时，该矿还充分依靠基层单位开展“打造学习型部室、区队”活动对职工进行教育培训，实行现场跟踪考核的办法，着力提高职工业务水平和思想素质。形式多样的培训方式，极大地提高了职工学习的主动性和自觉性。目前，该矿职工学技术、钻业务的风气已蔚然成风。
（本报记者 任二敏 通讯员 卢攀登 姜合平）
