“原来的日子挺苦吧！”
“是啊，那时候，孩子他爸一个月挣100来块钱，除了一家人的吃喝，两边老的每个月都给他们钱，老大还得上学，反正挺紧吧的，但是别管怎么，不能亏了孩子，都长身体的时候……”
听到这些，你可别奇怪，这不是两个职工家属在拉家常，而是肥矿集团白庄矿团委组织举办的母子恳谈会现场。该矿针对企业新工人较多，个别新工人安全意识薄弱、正规操作水平差的实际，在母亲节组织举办了母子恳谈会。活动以访谈的形势讲述了一位矿工母亲以无微不至的关怀，无私的真情支持自己的儿子干好工作，搞好安全生产，促进矿山和谐发展的感人故事。青工母亲满含深情的讲述，道出了父母对孩子的期盼和关爱，也教育警示着广大青工感恩母爱、感谢母亲，为了家庭，为了亲人，自觉做到正规操作、按章作业，搞好安全生产。
今年以来，白庄矿以深入开展“三基”建设为抓手，以关爱职工生命、守护职工幸福为出发点，着力探索和实践亲情安全文化，营造积极向上的安全文化氛围，提升了全员安全意识，促进了矿井安全发展。该矿始终把安全教育工作视为实现安全生产的重要保证，以亲情激励为安全教育的立足点，用真挚的热情、火热的心肠去温暖、教育、感化全体职工，教育职工正确处理好安全与家庭幸福，安全与金钱的关系，在全矿建立起了立体化安全教育模式，促进了企业长治久安。他们将征集的亲情安全嘱语，制作成牌板悬挂在醒目位置，并汇集成册组织职工学习。充分发挥工团组织优势，组织团员青年开展为职工送安全卡、送暖心茶等活动，用亲情感化教育他们，使他们牢记安全生产，搞好自主保安。女工协管会采取日常抓宣传、井口搞服务、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化安全服务活动，定期、不定期地组织女工和职工家属为井下职工赠送绣有“平安幸福”、“安全生产”等嘱语的毛巾，让职工时时感受到女工及家属的关心和期望。精心设计活动方案，亲情报告会、母子恳谈会、安全演讲会、小手拉大手、夫妻话安全等活动接连不断，始终把握“父母的嘱托、妻子的希望和儿女的期盼”这条主线，用亲情为安全生产筑起了一道坚实的屏障，让职工时刻感受到浓厚的安全文化氛围，促进了安全生产。
（周 军）
