本田佛山工厂：工会不被信任很尴尬
本田（HONDA）佛山零部件工厂的工人罢工仍在继续，近日，本田要求旗下一家中国工厂的工人承诺不再参与今后的劳工行动。分发给佛山本田汽车零部件制造有限公司工人的“承诺书”中写道，他们“将绝不领导、组织、参与怠工、停工、罢工”。
“没有人会签字的。”一位工人在距离变速器厂约10公里的该厂住宿区中说。他和其他工人要么将未签名的“承诺书”弃之一边，要么在上面胡抹乱画。他们的班次已经暂停，目前工人代表、本田和政府调解员之间的谈判仍在进行。所有接受媒体采访的员工都要求匿名。
在此过程中，工会的角色有点尴尬。“工会领导人毫无用处，站在工厂管理方一边。”另一位员工说。本田工人独立组织起来的能力，以及他们对一家大型跨国公司整个中国业务的影响，使他们的行动有别于经常发生的其他多起劳资纠纷，这是本田的工人自发组织成功罢工的典型，工人们对工会有明显的不信任。
（中国经营网）
广东东莞台企开招心理咨询师
受富士康员工跳楼事件影响，广东东莞的台资企业招心理咨询师以应对。企业人士表示，看到富士康事件发生后，觉得对员工的心理辅导也非常重要。
在智通人才市场举行的专场招聘会现场，记者发现，石碣的台达电子和寮步的博励图鞋业两家公司提出招聘心理咨询师。台达电子现场负责招聘的郭先生告诉记者，台达此次招聘一名心理咨询师，“只要女生，而且有一定的心理辅导工作经验”。
郭先生表示，台达早在8年前开始做员工心理咨询，目前该公司3.1万名工人中配有四名心理咨询师，此次招聘的是第五名，月薪3000-4000元。
另一家博励图鞋业的招聘现场负责人韦先生说，“看到富士康事件后，公司觉得对员工的心理辅导也非常重要，所以专设了这样一个岗位。”
对于心理咨询师的薪酬，博励图韦先生的回应是：“高过一线普通工人的2000元人民币，每周工作5天，每天8小时。”
（李映民 徐德昭）
