今年一季度，山东淄矿埠村煤矿采煤二队职工刘庆顺较比去年同期多挣安全工资1210元。
“刘师傅多得千余元安全收入靠什么？”
“靠的是俺区队的‘心理电台’、‘幸福曲’、‘挡箭牌’。”刘庆顺一脸幸福地告诉笔者。
“心电台”
“咱们队搬至101穿采工作面后，虽然出煤增加了体力，但现场没有了繁琐的移溜、支回柱，减少了控顶面积、增加了安全系数。这样对比起来，我们的采煤条件是变轻松了。”
“听李队长这么一说，我担心到穿采面干体力不支、出勤不够的石头总算落了地，看来在穿采面干也不赖。”3月26日，老职工陈义谦来到区队办公室，听了队长李庆国的“心理电台”后，心情释然。
该队针对矿井安全管理加码，加之老矿区生产条件逐步变差，所带给职工的心理压力，为防止他们因心理压力大影响出勤、生产安全和收入，自元月份起在区队开设“心理电台”。“心理电台”由值班干部担任播讲人，随时解答职工的疑惑问题，消除内心疙瘩，释放心理压力。据统计，今年一季度，该队干部“心理电台”播讲89次，共有259人次得到心理疏导。
“去年一季度，我因为心理压力大，出勤不足，丢失了安全奖励。今年，多亏区队有了‘心理电台’，使我消除了度对各项制度的心理压力，能够心情舒畅地多上班，每月安全奖励都能足额挣到手。”刘庆顺直言。
“幸福曲”
歌手陈奕迅在《幸福》歌曲中唱到：生命似流逝在摩天轮，幸福处随时吻到星空……这首歌曲带给人称心如意的遐思。无独有偶，在埠村煤矿采煤二队，职工同样能听到可心的《幸福曲》。
“大家每一班都注意好安全，每个月都上足班数，光集团公司、矿、队安全奖励就有近千元，只要肯干，每月还高出辅助工一大沓的计件工资……这些，都是因为在煤矿干才有的幸福。”在该队班前会上，职工每当听到区队干部“播放”《幸福曲》，就觉得干煤矿有滋有味。
有些职工干采煤时间久了，未免身在福中不知福。该队为使他们安心本职岗位快乐工作，利用班前会，先把企业为职工创造的一件件新鲜幸福事，像唱曲子一样讲出来，让他们看到工资及其他待遇的优厚，从而产生幸福感，增强安全出煤的热情。今年一季度，他们在3153条带面，创造了月产1.3万吨煤高纪录，在3月下旬回采面搬家中，全队83名职工杜绝休班，以争分夺秒的干劲完成101新面安装任务，提前1天出煤。
“以前，我遇到搬家这样的累活时，因休班天数多总拿不起出勤奖励。自从今年听了区队的‘幸福曲’，我觉得干采煤不吃亏，在一季度好几次‘棘手’活中都上了全班，每月多挣安全出勤奖300元。”职工陈义谦高兴地说。
“挡箭牌”
“一季度：采煤二队安全实现‘三零’，职工发生一般性操作问题条数比去年同期下降79%。”这是从埠村煤矿安全统计报表上显示出的数字。职工在低矮的采煤面上，杜绝违章、隐患、事故已是不简单，今年又在杜绝细小操作问题上如此显效，有何秘诀？“关键是有了《规范操作法》这一‘挡箭牌’。”党支部书记张思明如是说。
岗位《规范操作法》一书，是该矿出台的采、掘新操作标准，对每个工种从插手干到收尾，都有通俗的文字语言解释，职工操作上达到什么要求，应注意哪些事项等都有明了的解释。采煤二队将此书作为“活老师”，对职工“规范操作”情况进行开工前详述，操作中对标、收工时细查，使职工易出现的支柱卡花不准、顶梁接顶不严密、回柱斜密集斜度小等细小问题由多条次发生变成了偶尔出现。
“‘规范操作法’，就像一个‘挡箭牌’，挡住了所有操作不规范的问题。今年以来，我们班24名职工因为执行规范操作好，每人安全工资均比去年多赚260元。”班长王国成感触地说。
（刘连聪）
