一个职务的保质期可能只有2-3年，在这个年限中不升职就只能走人，这是麦肯锡人才机制的核心——UPORNOT。但魏蔚是个例外！这个眉目清秀的年轻女性是麦肯锡大中华地区的第一位也是目前为止惟一一位女性董事，在这个男性一直占主导地位的行业中站稳脚跟，魏蔚只用了不到6年的时间——
□周烨彬
“成功人士背后都有很辛苦的历史。”麦肯锡的全球董事合伙人魏蔚从来不相信关于成功的花哨故事，“路要一步一步走，饭要一口一口吃。”虽然这位长相酷似影星林青霞的女人加盟麦肯锡短短6年就成为其大中华区首位女性董事合伙人，但她一直坚信一个人之所以优秀，在于日复一日压力冲刷下的细致思考和坚持。
今天的魏蔚把自己很大一部分精力放在了麦肯锡和全球女性论坛合办的“铂菁女生”项目上，该项目每年从北京大学、清华大学等7所高校各挑选出一名“铂菁女生”，提供一年的职业培训计划。在跟这些莘莘学子聊天时，魏蔚告诫他们，“一定要趁年轻尽早规划你的人生，对自己的能力要有信心，对自己的处事要有决心，对自己的追求要有恒心。”
从商学院毕业后，魏蔚进入了麦肯锡作咨询顾问。这是一个完全不同的工作环境，麦肯锡对咨询顾问的业绩考核相当严谨，考评范围包括解决问题的能力，与别人的合作沟通能力以及是否熟练使用规范的PPT格式。魏蔚选择了“空杯”心态，“因为觉得自己是‘空杯’，所以学到东西就很高兴，别人也更愿意教我。因为我对工作有激情，客户愿意给我更多项目，我和团队工作起来也更加有激情。”
对于6年升至董事总经理的快速升迁，魏蔚坦言是水到渠成，“我并没有追求要成为什么。做咨询顾问的时候没有想过要成为项目经理，成为项目经理时也没有觉得要成为副董事乃至董事。正因为没有想到，所以我很享受这个过程。”
在麦肯锡，一周70小时的工作量几乎是家常便饭，这是因为“客户不能等，市场也不能等，每个麦肯锡所接手的项目对企业事关重大。”但是，魏蔚乐在其中，“帮助客户成功，这就是咨询工作的最大乐趣。一起经历风雨，然后看到客户在市场上取得成功，那种成就感，非常过瘾。”
“做自己喜欢的事情，那工作就会变成一种享受；人要是对自己所从事的事业失去激情的话，那简直是受罪。”
魏蔚认为，人要成功，有两个问题一定要想清楚，“一是自己工作的激情从何而来？知道激情从哪儿来，每天早上睁开眼就知道自己还快乐吗。只要快乐，就能够平衡生活和工作。第二个，人生动力从何而来？对于我来说，人生动力来自兴趣爱好，不来自工作。当然，也有很多人的动力来自购物和睡觉。其实这样也挺好的。购物可以愉悦自己，女人是很需要愉悦自己的。”
对于人生中经历的挫折，魏蔚认为一定要永远保持乐观向上的积极人生态度，一直平衡自己的心态，“你要享受低谷。人生总会有低谷的。在低谷的时候，就休息休息，挺好的。这是人生一段经历，你就淡定地享受。如果有这样的思维意识的话，就很健康。”
而为了缓解工作和生活中的压力，魏蔚曾有一段时间非常喜欢收藏古董家具，“每一件古董家具的背后都有一个故事，一段历史。我很喜欢听故事。工作有时会令人心浮气躁，而老家具会让我很快沉静下来，想着它们经历百年沧桑，依然完好，感叹之余，心里的烦躁也就烟消云散了。我很享受那个过程和之后带给我的回忆。”
而现在，有女万事足的魏蔚，最大的快乐来自于刚十八个月大的女儿，“在不同的时点上，有不同的让你快乐的事情，你就干一点让你自己觉得快乐的事情。现在我跟女儿在一起，我就非常快乐。从她的身上我可以看到，原来人可以如此简单快乐，睡一觉或者吃得饱就可以很快乐了。她的生活态度也让我学到了很多东西，往往是越简单的事情，就越能让你快乐。”
人物内存
大学毕业时，魏蔚被分配到当时一家热门的外贸公司，却因不懂外贸知识而只能天天打字和发传真。这段职涯使她至今还是“打字最快的麦肯锡董事之一”。 努力做好琐碎工作的同时，她利用业余时间学习取得了外销员资格，升任进口部的项目经理，负责当时风生水起的通信设备的对外谈判和项目执行。
工作4年后，她发现自己更想成为一名职业经理人，于是跳槽去了瑞银华宝。在发现自己的知识储备不足以成为职业经理人时，她选择了远赴法国攻读INSEAD商学院MBA学位。
