走进井下区队会议室，映入眼帘的是文明班组、星级班组、三无班组、安全放心班组竞赛评比台；走进地面科室会议室，看到的是工人先锋号、党员先锋岗竞赛台。冀中能源邢台矿积极搭建班组争先创优平台，全矿上下呈现出激昂向上的班组竞赛热情。
通过班组安全建设打造平安矿山，通过班组文化建设创建和谐矿山，通过班组技术创新推动企业科学发展。邢台矿注重不断加强班组建设，提升班组素质，推动企业科学发展。先后荣获全国煤炭工业先进集体、中华环境友好型煤炭企业、全国煤炭系统模范职工之家、河北省学习型标兵企业、星级职代会优秀企业、“AAA”级劳动关系和谐企业等荣誉称号。
采用精神鼓励和物质奖励相结合的方法，激励调动班组长的积极性。他们将班组长纳入干部队伍管理，作为提拔中层干部的主要条件，按德、能、勤、绩四个方面，每年对班组长进行一次民主评议，从中评选出优秀班组长。在政治上给待遇、精神上给鼓励。4年来，先后有26名班组长提升为中层干部，76名班组长被评为矿、公司级劳动模范、生产工作标兵。邢台矿每年隆重召开一次班组长表彰大会，矿长、书记为优秀班组长披红戴花，颁发荣誉证书、享受带薪休假。在经济上给待遇，物质上得实惠。班组长安全风险抵押金返还率由12%调整为20%，奖金由120%调整为130%；井下班组长的收入高于区队管理人员。该矿还为优秀班组长发山地自行车、奖金等，在住房分配时享受增加10分的优惠待遇。
该矿还建立学习科学发展观、学文化、学技术等学习小组96个，参加学习的人数达到4300人。在井下92个班组中，采用一日一题、一月一考、一季一评、一年一总结的办法，强化技术培训，并积极开展订单式培训，共培训机电工、机组司机172名，有效降低了机电事故率。在井上班组中开展“每天学习一小时”活动，形成了全员读书、全员学习的氛围，被河北省总工会授予学习型标兵企业称号。该矿还十分注重班组安全文化礼仪的培养，在井下92个班组中开展班前安全宣誓等安全文化礼仪活动，近几年来，邢台矿建成“五好”文明班组39个，安全放心班组47个，为企业安全生产、科学发展奠定了坚实的基础。（彭 哲）
