■ 刘明海
煤矿行业在应对复杂的生产环境以及改革发展任务时，要把党的建设放在首要位置，运用科学理论引导方向，依靠严密组织凝聚力量，通过改进机制解决“两张皮”的问题。
一、理论根基与现实方位
煤矿安全生产是企业发展的核心底线，是不可触碰的红线。党建工作在筑牢全员安全生产思想防线方面，发挥着不可替代的关键作用。党建工作要精准把握能源变革和行业转型的时代背景，并把政治引领融入安全运作、智能化改造以及绿色开采各个环节当中。只有深入领会党建工作的内在规律，才有可能在复杂的地质状况和市场起伏面前一直守住战略定性，从而让党组织变成企业应对各种风险考验的坚实支撑。
二、组织建设与队伍锻造
企业党建工作实施的主体是党员干部，选拔任用好的党员干部是实施思想政治工作的重点。组织建立重点在于巩固基层党组织的战斗堡垒地位，规范设立党支部和党小组，做到党组织全覆盖。创建学习型企业可以提升思想政治的层次和效果，促进人的全面发展，为企业培养更多适应煤矿企业现代化建设的人才。通过完善党务工作者的挑选机制以及党员责任区制度，实现组织活力和队伍战斗力共同提升，充分发挥党组织在采掘一线、技术革新和安全监督方面的引领作用，巩固煤矿安全生产与高效管理的组织基础。
三、机制创新与业务融合
机制革新重点在于打破党建和业务之间的壁垒，塑造“党建+”协同模式，把党组织融入安全生产责任链及管理决策流程当中。业务融合应创建起党政同责、“一岗双责”的联合机制，做到党建目标与生产指标一同制定、进程一同管理、成果一同评估。通过设立党员先锋岗、攻坚突击队等，促进党建活动同技术更新、降本增效等关键业务深度结合，从而创建起党建引领发展、发展促进党建的良性闭环。
四、风险防控与监督保障
煤矿党建要把风险防控放在突出位置，形成党组织引领的安全生产监督体系以及廉政风险提示机制。加强政治监督和日常监督协同作用，把监督触角拓展到采掘一线、关键岗位和重大决策之处。通过完善党内监督和职工民主监督关联机制，做到隐患预先察觉、问题尽早解决、风险提前化解。依靠严格的纪律巩固思想防线，凭借刚性的约束来规范权力行使，为煤矿企业的安全发展提供坚实的监督屏障和纪律保证。
五、结语
要加强煤矿党建工作，就要依靠理论根基来确定方向，凭借组织创建来巩固基础，通过机制革新来增添活力，利用效能评估来确保长效运行。只有不断加深党建和业务的结合，创建起科学的评价体系，将党建的优势转变为企业的核心竞争力，从而为煤矿行业在能源变革和高质量发展进程中的稳步前行提供根本性的支撑。
(作者单位：淮河能源控股集团潘二煤矿)
