■ 李振华 世林
“‘七心’党支部建设让我们找准了党建与生产深度融合的发力点。”随着延长油田公司党支部建设“七心”工程全面启动，靖边采油厂高度重视、迅速行动，锚定“暖心、安心、顺心、舒心、爱心、诚心、同心”核心理念，精心构建“党支部—党员—职工”环环相扣的“心形”工作体系，全力推动党建 “软实力”向生产经营“硬支撑”转化，为采油厂高质量发展注入强劲“新动能”。
走进该厂生产一线，“七心”工程各项部署正有序落地、稳步推进。水路畔采油队已组建的党员技术攻关组，正聚焦“修井作业油泥落地”治理痛点，着手开展技术调研与方案研讨，计划研发推广“收油器装置”并逐步实现全队覆盖，让绿色生产理念贯穿实践全过程；杨米涧采油队加快推进标准化建设，正逐井场梳理完善“岗位责任清单”，以规范管理筑牢“顺心” 生产基础；天赐湾采油队成立的“党员突击队”，在劳动竞赛等关键节点，亮明身份、主动担当，党员骨干带头投身急难险重任务一线，生动展现着 “七心”理念从顶层设计向基层实践落地的坚实步伐。
“‘七心’党支部建设既是统一规范的工作标准，更是推动发展的内生动力。” 该厂党委书记宋金旺表示，厂党委将“七心”工程作为年度党建工作的核心任务，高度重视、统筹谋划，通过意见征集完善，全厂22个党支部迅速响应，充分发挥“主心骨”作用，引领党员职工统一思想、凝聚共识，推动党的建设与生产经营同谋划、同部署、同推进。为确保“七心”理念落地见效，该厂立足起步阶段实际，按照 “基础保障—价值体现—目标实现”的逻辑递进关系，逐一对“七心”工程进行细化分解，明确每项任务的具体举措、标准要求、责任主体和时间节点，形成 “任务书”“路线图”“时间表”，让每一步推进都有章可循、有据可依，以精细化部署夯实落实根基。
在“暖心”关怀部署上，厂党群部门已明确与各党支部的联动机制，制定困难职工帮扶、离退休老党员慰问、一线岗位关爱专项计划，持续“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、节日慰问”等活动安排，确保关怀举措精准直达、温暖人心；在“安心”保障推进上，深化“我为群众办实事”实践活动，同步开通 “诉求热线”、全面搭建“书记有约”沟通平台，明确谈心谈话、意见征集的常态化机制，计划每半年集中收集一次职工困难诉求，建立“问题—责任—时限”月度台账，严格落实闭环管理，确保职工诉求有回应、有落实；在“舒心”环境打造上，紧扣“靖采扫除日”部署要求，制定“美丽队站”6S环境整治月度计划，同步推进党员活动室、职工小家等设施升级改造，明确每月组织读书分享、节日联欢等文体活动，让基层站点既有“颜值”更有“内涵”，切实提升职工归属感。
“厂党委对‘七心’工程的重视和扎实部署，让大家干事创业的热情正逐步激发，现在都主动建言献策、琢磨改进工作！”天赐湾联合站站长兼党支部书记思大为说道。这一变化的背后，是采油厂将“七心”工程推进成效与职工晋升、评优评先直接挂钩的明确导向，更是党员示范引领凝聚的强大合力。目前，全厂各党支部已全面推行党员“1+N”网格化管理，明确每名党员每月开展1次政策宣讲、1次谈心谈话，每季度提供1次工作助力，每年解决1项实际难题，党支部将每月跟踪检查服务成效；同步细化党员示范岗创建、党员攻关组组建工作，针对机采效率提升、水质达标、节支降耗等“卡脖子”问题，计划每年确定1-2项攻关课题，让党员成为岗位标杆、攻坚主力，以点带面激发全员奋进动力。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”宋金旺表示，靖边采油厂已将“七心”党建工程正式纳入年度全面从严治党目标责任考核体系，层层压实工作责任。同时，明确要求厂领导班子党员成员严格落实党建联系点制度，常态化深入基层蹲点指导，及时协调解决推进过程中遇到的难点堵点问题，确保各项部署落地落细。如今，从机关到基层，从党员活动室到生产井场，“七心”理念正通过一系列扎实有效的部署举措，逐步融入生产经营各环节。靖边采油厂将以高度的责任感和务实的工作作风，全力推动“七心”党支部建设走深走实，让党建红与生产绿在油田大地上交相辉映，为高质量发展凝聚起更为强大的合力。
